Gerente Legal - Laboral, Normativa y litigios laborales

Requisitos:

Lic. Derecho Titulado
10 años de experiencia en consultoría legal laboral
Conocimiento en normativa laboral vigente
Inglés Avanzado (negocios)
Gestión de equipos de trabajo

Actividades:

Dirigir, supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
Desarrollar y ejecutar estrategias legales para la gestión de conflictos laborales, negociación de contratos colectivos, despidos, reestructuraciones y otros temas relacionados con el derecho laboral.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales aplicables.
Proveer asesoría legal laboral a clientes en temas como contratación, políticas internas, terminaciones laborales, relaciones sindicales y resolución de conflictos.
Evaluar y gestionar los riesgos laborales de los clientes, recomendando soluciones preventivas y correctivas.
Supervisar el manejo de litigios laborales y procesos administrativos ante autoridades competentes.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando la satisfacción y fidelización.
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar las implicaciones de dichos cambios al equipo y a los clientes.
Coordinar capacitaciones internas y externas sobre temas de derecho laboral.
Colaborar con otros departamentos (Recursos Humanos, Finanzas, etc.) para ofrecer una asesoría legal integral.

Competencias:

Trabajo en equipo
Gestión de equipos
Atención al cliente
Habilidad de negociación
Comunicación asertiva

-Requerimientos-
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
10 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 35 y 45 años
Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Negociación, Trabajo en equipo, Gestión de personal