Gerente ESG (Environmental, Social, and Governance)

iCodde
Ciudad de México
MXN 200,000 - 400,000
Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un Gerente ESG para liderar iniciativas ambientales, sociales y de gobierno corporativo en un cliente del sector financiero. Este rol es fundamental para integrar prácticas sostenibles en las operaciones, políticas, procesos y estrategia corporativa de la organización.

Esta posición está orientada a generar valor a largo plazo, mitigar riesgos y fortalecer la reputación de la empresa en el mercado, cumpliendo con estándares regulatorios y alineándose a las tendencias del sector financiero en México.


Principales tareas y responsabilidades:
  • Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de ESG que respondan a las necesidades de los principales grupos de interés (reguladores, inversionistas, áreas de negocio, riesgos y comunidad interna).
  • Implementar normas y marcos ESG, como SARAS, CDP, Comité ESG, GRI, SASB, NIF e IFRS, en colaboración con diversas áreas internas y proveedores.
  • Supervisar la información del Balanced Scorecard (BSC) ESG para la elaboración del reporte anual de sostenibilidad, ofreciendo soporte y capacitación a los champions ESG responsables de obtener datos y proponer indicadores de cambio.
  • Coordinar las sesiones del Comité ESG, apoyando la ejecución de iniciativas de responsabilidad social, voluntariado y colaboración con fundaciones, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
Requisitos:
  • A partir de 5 años de experiencia comprobada en gestión ESG o sostenibilidad.
  • Conocimiento avanzado de normativas y estándares ESG.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y multifuncional.
  • Formación académica en áreas relacionadas con sostenibilidad, finanzas o similares.
Principales Habilidades:
  • Liderazgo estratégico.
  • Visión analítica.
  • Gestión de proyectos.
  • Comunicación efectiva.
  • Innovación y creatividad.
  • Resolución de conflictos.
  • Adaptabilidad al cambio.
Beneficios:
  • Sueldo competitivo
  • Contratación directa por la empresa
  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de ley:
  • Aguinaldo de 30 días
  • SGMM
  • Seguro de Vida
  • Plan privado de pensiones
  • Fondo de Ahorro
  • Caja de ahorro
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