Gerente de tienda Carter's retail - Galerias La Paz BCS

Sé de los primeros solicitantes.
Carter´s Brands
La Paz
MXN 50,000 - 200,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 7 días
Descripción del empleo

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

GERENTE EXPERIENCIA RETAIL

EN CARTER´S: GALERIAS LA PAZ

BRINDAMOS:

  1. Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
  2. Salario base $18,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
  3. Prestaciones de ley y superiores:
    1. Vales de despensa.
    2. Fondo de ahorro.
    3. Seguro de vida.
    4. Descuentos en la marca.
    5. Contratación directa por la empresa.
    6. Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO
  1. Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante).
  2. Licenciatura trunca o concluida.
  3. Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar.
  4. Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
  5. Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
  6. Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso).
  7. Manejo de equipos de 8 personas en adelante.

MISION DEL PUESTO:
  1. Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
  2. Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
  3. Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
  4. Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
  5. Cumplimiento de los objetivos de venta.
  6. Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
  7. Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
  8. Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.


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