Gerente de RH / HR Manager

Quienes somos

¡Forma parte del equipo de WernerCo! ¿Por qué elegir Werner? ¡POR QUE SOMOS LA ELECCION DE LOS PROFESIONALES! Nuestra marca y productos son lideres en el mercado y los puedes encontrar en las camionetas y obras todo el mundo. Nuestro equipo está enfocado en construir relaciones y brindar a nuestros clientes un servicio extraordinario. Nuestra marca WernerCo es la preferida entre los PROFESIONALES. ¿Quieres formar parte de este gran equipo y ser pieza fundamental del crecimiento de la mejor marca de escaleras, cajas de almacenamiento para camionetas y obras, así como la mejor marca de equipo protección para las alturas? Estamos reclutando a los mejores talentos, que quieran una carrera prometedora y una oportunidad única de llevar nuestra organización al siguiente nivel. Creemos fielmente que la GENTE es nuestro más preciado recurso dentro de la compañía. Los valores que nos representan y que rigen todo lo que somos son: Trabajo en equipo, integridad, orientación hacia los clientes, Liderazgo comunitario, e innovación continua. Si estas interesando en ser parte de este gran equipo WernerCo ten en consideración lo siguiente.

Responsabilidades

• Gestión de talento y desarrollo organización en todos los niveles.
• Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo).
• Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.
• Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.
• Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área.
• Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.
• Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.
• Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.
• Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.
• Desarrollar una estrategia de la cultura organizacional, generando el cumplimiento de los valores organizacionales.
• Asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de administración del recurso humano dentro de la organización.
• Administra los procesos involucrados en el departamento (Desarrollo organizacional y retención de talento, reconocimiento y satisfacción del empleado, entrenamiento y capacitación).
• Cumple en conjunto con el personal bajo su cargo los lineamientos de seguridad de la planta y participa activamente para mantener un ambiente libre de riesgos.

Calificaciones

• Escolaridad: Lic, en administración de empresas o afin.
• Idiomas: inglés +80%.avanzado
• Experiencia: 5 años de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento en Microsoft Excel Avanzado.
• Outlook.
• Conocimiento en la LFT, NOM035.
• Manejo y cumplimiento del RIT.
• Manejo de presupuesto.
• Relaciones Colaborativas.
• Manejo del conflicto.
• Liderazgo positivo, constructivo - Humanista
• Proactivo.
• Altamente enfocado en la mejora continua.
• Autodirigido.

Declaración EEO

En WernerCo, estamos comprometidos a fomentar y salvaguardar la cultura de diversidad, equidad e inclusión. Somos un empleador ecuánime que ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, no tenemos tolerancia para ningún acto de discriminación o acoso. Todos los solicitantes calificados son considerados para cubrir la posición sin distinción de su edad, color, discapacidad, origen étnico, estado civil, idioma, capacidad mental o física, afiliación política, religión, orientación sexual, condición socioeconómica entre otros.