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Gerente de Relaciones Laborales Bilingüe

Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Gerente de Relaciones Laborales Bilingüe (experiencia en manufactura)

Disponibilidad para reubicarse en Monterrey, NL

Requisitos del puesto:

1. Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.
2. Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar, preferentemente en un entorno de manufactura.
3. Conocimiento profundo de las leyes laborales y experiencia en la gestión de relaciones con sindicatos.
4. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
5. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones complejas.
6. Fuerte orientación a resultados y habilidades para el liderazgo.

Responsabilidades del puesto:

1. Desarrollar y gestionar estrategias de relaciones laborales alineadas con los objetivos de la empresa.
2. Cumplir con los indicadores de Ausentismo y rotación por debajo de la meta permitida.
3. Actuar como punto de contacto principal entre la dirección y los empleados en temas relacionados con relaciones laborales.
4. Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con las normativas vigentes.
5. Colaborar con los líderes de departamento para implementar prácticas que promuevan un ambiente laboral positivo.
6. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en las leyes laborales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de la empresa.
7. Negociar y gestionar convenios colectivos de trabajo con los sindicatos.
8. Desarrollar, implementar y supervisar programas de seguridad ocupacional para garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad.
9. Realizar auditorías de seguridad periódicas y liderar iniciativas para la mejora continua de las prácticas de seguridad en la planta.
10. Supervisar y gestionar el área médica de la planta, asegurando que el personal médico esté debidamente equipado y preparado para atender emergencias y consultas médicas.
11. Promover programas de salud y bienestar para los empleados, incluyendo campañas de vacunación, chequeos médicos regulares y programas de manejo del estrés.
12. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones en materia de salud ocupacional y mantener la documentación necesaria.

Prestaciones y beneficios adicionales:

Lunes a sábado

• Ubicación: Monterrey, Nuevo León, México