Gerente de Recursos Humanos Planta

Objetivo del puesto: Dar atención a temas de RH para toda la organización.

Principales responsabilidades:

1. Reclutamiento y Selección:
   Encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo. Diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento. Manejo de sistemas de generación de fuente (Panda Pe) para puestos operativos. Gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas. Gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en Ecatepec, Edo Mex.
2. Administración de personal:
   Gestión de software HRIS (tienen Buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de Finanzas. Diseño e implementación de políticas de Recursos Humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc.).
3. Capacitación:
   Diseño del programa anual de capacitación a través de DNC. Diseño y documentación de las capacitaciones para las inspecciones.
4. Seguridad e Higiene:
   Gestión y control de las inspecciones de COFEPRIS.
5. Sindicato:
   Experiencia en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.
6. Comunicación:
   Desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.
7. Otros:
   Gestión de servicio médico y limpieza.