Gerente de Recursos Humanos en Maseficiencia | Oferta de Empleo en Ciudad de México, Mexico - C[...]

Escolaridad de Licenciatura en Administración, Psicología, Contabilidad, Derecho o afín, titulado con experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales, legislación y reformas, nóminas, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos. Deberá contar con conocimientos en paquetería Office, inglés intermedio y como deseable Success Factor y SAP básico. En cuanto a competencias es importante que cuente con liderazgo, capacidad de análisis, proactividad, comunicación proactiva, empatía, confiabilidad, enfoque a resultados, habilidades humanas, manejo de equipos y alto compromiso por el bienestar y crecimiento de las personas.

Las principales funciones de la posición:

1. Promueve los valores y cultura de la organización.
2. Evalúa las habilidades y la satisfacción de todo el personal.
3. Comunica los resultados correspondientes a cada uno de sus pares para idear estrategias de respuesta.
4. Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos Corporativos.
5. Supervisar y coordinar las actividades de las posiciones del departamento de Recursos Humanos.
6. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, reduciendo así la tasa de rotación.
7. Asegurar la eficacia y eficiencia de los procesos de selección para atraer y retener el mejor talento.
8. Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional que potencien las habilidades del personal.
9. Identificar y desarrollar el talento interno, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.
10. Elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo para asegurar claridad en roles y responsabilidades.
11. Desarrollo de planes de carrera, mapeo de funciones y rangos salariales.
12. Fomentar una comunicación interna efectiva que fortalezca la cultura organizacional y el flujo de información.
13. Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y resolviendo conflictos de manera efectiva.
14. Manejo de presupuestos.

El esquema de trabajo será presencial en un horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hrs. con 1 día de home office y con disponibilidad de horario dependiendo de la operación o requerimientos. Las oficinas están ubicadas en Santa Fe, CDMX.

El sueldo base es de 60,000 Brutos más prestaciones de ley y superiores como Seguro de Vida, SGMM y vales de despensa.