Gerente de Recursos Humanos - Calzado

Somos una empresa con más de 40 años de experiencia en la industria del calzado y la moda, con una base sólida y confiable como empresa, construida gracias a nuestra historia de crecimiento y maduración es por esto que ofrecemos nuestros productos con la seguridad de brindar la mejor calidad.

Mediante una infraestructura y personal altamente especializado, nos ha permitido extendernos en territorio nacional e internacional.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivo del puesto:

Planear, dirigir y controlar las funciones de recursos humanos tendientes a la aplicación de la ley federal del trabajo, el reglamento interno, el código de ética y de Derechos Humanos; asegurar los servicios al personal, vigilar el clima organizacional para que los servicios prestados por el área estén acordes a las necesidades de la empresa con la oportunidad y eficiencia requerida.

Actividades:

1. Planificar, organizar, desarrollar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, nómina, SIMA, relaciones laborales y servicios al personal.
2. Definir conjuntamente con la Dirección General, el organigrama de la Empresa, y mantenerlo actualizado.
3. Determinar y recomendar a las direcciones y gerencias los cursos de acción a seguir en caso de conflictos laborales.
4. Verificar y autorizar los programas de capacitación e inducción, programas de modificación de conducta y clima organizacional, estén acordes a las necesidades de la empresa.
5. Verificar que los servicios de Comedor se presten con la debida oportunidad, confiabilidad, rentabilidad y calidad.
6. Verificar el cumplimiento de las normas relativas a IMSS, INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo y todo lo concerniente a las relaciones laborales.
7. Verificar que las acciones encaminadas a mejorar el Clima Organizacional sean efectivas y cumplan con los fines buscados.
8. Vigilar las relaciones humanas dentro de la empresa.
9. Supervisar que la atención y negociación los finiquitos del personal que será dado de baja, o en su caso las negociaciones.
10. Coordinar los aspectos administrativos del personal bajo su mando.
11. Difundir y vigilar el cumplimiento del código de ética y de derechos de los colaboradores en la empresa.
12. Promover y procurar el cumplimiento del RIT y el código de ética así como buscar y apoyar por todos los medios a su alcance el cumplimiento del mismo.
13. Cumplir con las responsabilidades administrativas en cuanto a auditorías para darles seguimiento y solventación.
14. Realizar las acciones y el cumplimiento del SGC y la norma ISO 9001:2015.

Conocimientos:

1. Negociación de finiquitos y liquidaciones.
2. Bonificaciones.
3. Contrataciones.
4. Pago de las nóminas.
5. Pago de servicios.

Ofrecemos:

1. Prestaciones de ley
2. Comedor subsidiado
3. Trabajo de lunes a viernes
4. Servicio médico
5. Capacitación constante

“Forma parte de nuestra gran familia y se parte de nuestros éxitos”

Requerimientos:

1. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2. 5 años de experiencia
3. Idiomas: Inglés
4. Edad: entre 29 y 40 años
5. Licencias de conducir: A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human