Descripción y detalle de las actividades
Reportando al Gerente de Planta de la Operación de Cable Backplanes de Amphenol Mexicali, la Gerencia de Recursos Humanos es responsable por la planeación, desarrollo y aplicación de las políticas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad, servicios médicos, servicios administrativos, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos para la operación óptima de la empresa y de generar y mantener la armonía de las relaciones empleado-patronales.
Responsabilidades:
- Dirige, supervisa al equipo de recursos humanos brindando soporte a la Operación.
- Relación matricial con el líder de Recursos Humanos del Sitio de Mexicali.
- Responsabilidad por los procesos y estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.
- Escucha, da seguimiento y solución a posibles conflictos presentados por gerentes, supervisores y empleados.
- Elabora Políticas y Procedimientos para el cumplimiento del código de conducta laboral y ético, así como toma acciones correctivas en caso de no cumplimiento en alguno de los códigos.
- Elabora estrategias para la retención del personal.
- Elabora estrategias para la reducción de Rotación y Ausentismo.
- Administra la correcta aplicación de los incentivos, incrementos salariales, etc. de todos los empleados.
- Responsable de las estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional de la operación.
- Responsable del sistema y mecanismos de comunicación y reconocimiento dentro de la operación.
- Elabora reportes estadísticos varios para el Corporativo.
- Administra la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
- Administra la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Acude a juntas de trabajo.
Experiencia y requisitos:
- 5 años de experiencia en Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos.
- Licenciatura o Ingeniería.
- Experiencia en operación de más de 1,000 empleados.
- Disponibilidad para viajar menor al 5% del tiempo / VISA EU.
- Inglés 90%.
- Manejo de paquetería office/ sistema tress.
- Habilidades de negociación.
- Habilidades excelentes de comunicación.
- Liderazgo, trabajo en equipo.
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia con sindicatos.
Beneficios:
- Beneficios de acuerdo a la LFT.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de gastos médicos.
- Caja de ahorro.
- Servicios médicos en planta.
- Comedor.
- Bono de Puntualidad y Asistencia.
Número de vacantes: 1
Área: Recursos Humanos
Contrato: Permanente
Modalidad: Presencial
Turno: Diurno
Jornada: Tiempo Completo
Estudios: Carrera con título profesional
Inglés: Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad para viajar: Sí