Gerente de Recursos Humanos

Responsable de diseñar e implementar estrategias que impulsen el talento, el compromiso y el crecimiento dentro de la empresa. Manejo de las áreas de reclutamiento, capacitación, clima laboral y cumplimiento normativo, asegurando que el talento sea un motor para el éxito de la organización.

Responsabilidades

1. Diseñar e implementar estrategias de RRHH que fortalezcan la cultura organizacional.
2. Desarrollar e impulsar procesos eficientes en selección, capacitación, desempeño y compensaciones.
3. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
4. Brindar asesoría estratégica a la dirección en temas de talento y relaciones laborales.
5. Gestionar relaciones laborales, incluyendo negociaciones con sindicatos y manejo de conflictos.
6. Gestionar la coordinación de los eventos que promuevan la integración.
7. Manejo y supervisión del personal del departamento, así como control de administración de oficina.
8. Manejo de servicios al personal (comedor, transporte, servicios médicos, etc.).

Requisitos:

1. Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
2. Experiencia de 10 años en Recursos Humanos.
3. Experiencia comprobada en la gestión de sindicatos y negociaciones colectivas.
4. Enfoque en procesos, asegurando eficiencia en las operaciones de recursos humanos.
5. Conocimiento en legislación laboral y normativas aplicables.
6. Liderazgo y comunicación efectiva, con capacidad para influir y negociar en distintos niveles de la organización.
7. Experiencia en industria manufacturera indispensable.
8. Experiencia con HC de +1000 empleados.

Posición en Mexicali, Baja California