Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Administración de equipos
• Comunicación constante con clientes y equipos de soporte
• Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH
• Ser un asesor en materia de seguridad, nóminas, relaciones laborales, etc.

Requisitos

• Licenciatura terminada
• 5 años mínimo de experiencia como Supervisor RH
• Manejo de Tress (consulta/ creación de reportes, nómina)
• Excel avanzado (vlookups, tablas dinámicas, fórmulas complejas)
• MS Office (PowerPoint, Outlook, Teams, Word)
• Conocimiento avanzado de LFT, cálculo de finiquitos, liquidaciones, SDI
• Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
• Administración y presentación de KPIs
• Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH
• Conocimiento en NOM 035
• Supervisión de equipos
• Experiencia en multiplantas o plantas con diversos turnos
• Altamente organizado
• Habilidades de negociación