Gerente de Recursos Humanos

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

$35,000 a $40,000 por mes

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Descripción completa del empleo

Buscamos GERENTE DE RH para liderar la estrategia de gestión del capital humano para atraer, desarrollar y retener al talento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos del negocio. Asegurar la implementación de políticas, procesos y programas alineados al giro de seguros, con un enfoque en la mejora continua y la promoción de un ambiente laboral positivo.

Responsabilidades principales:

1. Estrategia de Recursos Humanos:
1. Diseñar y liderar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales y los retos específicos del sector asegurador.
2. Analizar las tendencias del mercado de seguros para ajustar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento.
2. Atracción y Retención de Talento:
1. Supervisar la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la identificación de perfiles clave para el sector asegurador.
2. Diseñar planes de carrera y programas de retención personalizados.
3. Desarrollo Organizacional:
1. Implementar estrategias de capacitación y desarrollo profesional enfocados en competencias clave para el giro de seguros.
2. Establecer planes de sucesión y programas de mentoría.
4. Relaciones Laborales:
1. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar relaciones positivas con empleados y sindicatos (si aplica).
2. Atender y resolver conflictos laborales con enfoque en negociación y comunicación efectiva.
5. Gestión Administrativa y Financiera:
1. Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando recursos y alineando inversiones al giro de la empresa.
2. Supervisar la correcta ejecución de nóminas y beneficios.
6. Cultura y Clima Organizacional:
1. Diseñar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compromiso de los equipos.
2. Ser embajador de los valores organizacionales y promover un liderazgo positivo.

Requisitos:

• Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones gerenciales de RH, preferentemente en el giro de seguros.
• Conocimiento profundo de las normativas laborales y mejores prácticas del sector.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Habilidades en gestión del cambio y resolución de problemas.
• Certificaciones en Recursos Humanos o Gestión Organizacional (e.g., HRCI, SHRM, DNC).
• Conocimiento en metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
• Familiaridad con herramientas tecnológicas y software de RH (e.g., SuccessFactors, Workday).

Competencias Clave:

• Excelente comunicación y capacidad para influir en niveles jerárquicos diversos.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Empatía y habilidad para manejar relaciones interpersonales complejas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidad de liderar proyectos innovadores dentro de un sector dinámico.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.

Si tienes una visión estratégica, experiencia en el giro asegurador y una pasión por desarrollar talento, ¡queremos conocerte!