Gerente de Recursos Humanos

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Empresa

Agnes Soluciones Administrativas, S.A. de C.V.

Descripción de la Empresa

SOMOS UNA EMPRESA DE RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN DE PERSONAL Y TAMBIÉN HACEMOS SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL

Estado

Ciudad de México

Localidad

Cuauhtémoc

Salario

18000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Responsable de administrar las políticas, procedimientos y programas de personal, que actúe como un enlace entre los empleados y la administración.

1. Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales: Esto implica mantenerse al tanto de las leyes laborales actuales y emergentes, asesorar a la administración sobre cómo estas leyes afectan a las políticas y prácticas de la empresa, y garantizar que la empresa cumple con todas las regulaciones para evitar multas y demandas.
2. Supervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos descansos, horas extra y permisos remunerados.
3. Programar las sesiones de incorporación y formación relacionada con el trabajo para todos los empleados.
4. Hacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como las tasas de rotación y fuentes de contratación.
5. Garantizar que el personal de nuestro restaurante cumpla las normativas de salud y seguridad del sector.
6. Supervisar el proceso de gestión del rendimiento, incluida la fijación de objetivos, las evaluaciones del rendimiento y los planes de mejora del rendimiento.
7. Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluidos los expedientes de personal, los registros de asistencia y los registros de formación.
8. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en la gestión de RR.HH., y hacer recomendaciones para la mejora continua de las políticas y prácticas de RR.HH. dentro del restaurante.

Escolaridad

Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Inglés

Nivel intermedio

Habilidades y competencias

• Comunicación efectiva
• Resolución de conflictos
• Liderazgo
• Empatía
• Habilidades técnicas y de análisis de datos
• Conocimiento de las leyes laborales
• Habilidades de organización

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años