¡Estamos buscando un Gerente de Promotores apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en HUGO BOSS!
En HUGO BOSS, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados un ambiente de trabajo dinámico y gratificante. Como Gerente de nuestros corners, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones diarias de los corners a cargo, garantizando un excelente servicio al cliente y alcanzando los objetivos de ventas.
Ubicación: Palacio de Hierro Perisur
Responsabilidades:
- Supervisión y Desarrollo del Equipo: Supervisar, capacitar y dirigir al equipo de promotores para garantizar un servicio al cliente excelente. Utilizar la plataforma de cursos asignados y completados para el desarrollo continuo del equipo.
- Colaboración y Estrategias de Ventas: Colaborar con el equipo de ventas y la gerencia para desarrollar estrategias y objetivos de ventas. Llenar diariamente el Plan de Ventas y compartir los indicadores clave de rendimiento (KPIs) con cada miembro del equipo.
- Desarrollo de Estrategias de Exposición y Ventas: Implementar estrategias para aumentar la exposición y las ventas de productos en el área designada. Realizar análisis para identificar áreas de oportunidad y crear estrategias efectivas.
- Monitoreo y Ajuste del Rendimiento: Monitorear y analizar el rendimiento de ventas del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario. Alcanzar los objetivos de KPIs y realizar seguimientos constantes para la mejora continua, con mediciones individuales con cada asesor.
- Visual Merchandising y Presentación de Tienda: Garantizar que los productos se exhiban de manera atractiva y mantener la presentación de la tienda según los estándares de la empresa y de Visual Merchandising. Implementar procesos de Visual Merchandising y adaptar el modelo de tienda a cada ubicación asignada.
- Gestión de Inventario: Realizar seguimiento de inventario y coordinar con el equipo de gestión de inventario para garantizar un manejo positivo. Consolidar formatos de los promotores en los puntos asignados y realizar procesos de conteo semanal.
- Renovaciones y Recursos Humanos: Gestionar las renovaciones de gafete. Consolidar recibos de nómina para entrega a corporativo.
- Capacitación y Desarrollo del Equipo: Realizar seguimiento a capacitaciones asignadas al equipo, asegurando el entrenamiento correspondiente.
- Operaciones Diarias y Cobertura: Realizar seguimiento a productos, devoluciones, entregas, etc. Cubrir descansos de promotores según las necesidades del negocio y programar semanalmente los roles de descanso.
- Informes y Evaluaciones: Proporcionar informes regulares de rendimiento y recomendaciones al gerente regional. Realizar evaluaciones ONE on ONE cada dos meses y Evaluación de performance a cada miembro del equipo.
Requisitos:
- Experiencia previa en gestión de equipos de promotores.
- Conocimiento en estrategias de ventas y Visual Merchandising.
- Habilidades analíticas para el seguimiento de KPIs y análisis de datos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ajustarse a las necesidades del negocio.
- Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a domingo, con 1 día de descanso entre semana.
- Horario de trabajo de 11:00 am a 8:00 pm.
Beneficios:
- Comisión global sobre las ventas realizadas.
- Comisión garantizada durante el periodo de prueba.
- Vales de despensa.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Contratación directa con HUGO BOSS.
Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postularte.
Como parte de la familia HUGO BOSS, tendrás la oportunidad de formar parte de una marca reconocida a nivel mundial, trabajar con productos de alta calidad y contribuir al éxito continuo de la empresa.
Si buscas un trabajo emocionante en el mundo de la moda y te apasiona el estilo y la elegancia, ¡HUGO BOSS es el lugar para ti! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en la industria de la moda.
Requerimientos:
- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.
- Idiomas: Inglés.
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.