Gerente de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa en Corporativo SALAV Roshfrans | Oferta de [...]

Gerente de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa

Industria Marketing / RRPP / Comunicación

Experiencia Nivel Gerencial

Educación Maestría

Ubicación Gustavo A. Madero, Ciudad de México, México

Tipo Tiempo completo

Lic. En Mercadotecnia / Ciencias de la Comunicación / Administración de Empresas (Titulado)

Preferente Posgrado en Marketing/ Administración

Inglés Conversacional

100% Presencial de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. - 6:30 p.m.

ZONA: GAM - Ciudad de México

Conocimientos Nivel Experto:

• Desarrollo y Ejecución de Plan de Marketing y Comunicación
• Conocimiento de Marketing Digital (redes sociales, el marketing por correo electrónico, el SEO y la publicidad en línea)
• Conocimiento de herramientas y plataformas tecnológicas utilizadas en marketing digital, análisis de datos y gestión de campañas en línea
• Gestión de Crisis: Saber manejar situaciones de crisis y conflictos de manera efectiva, manteniendo la reputación de la empresa
• Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos en todas las actividades de marketing y comunicación, asegurando la transparencia y la honestidad en la comunicación con el público

Objetivo: Responsable de Desarrollar acciones estratégicas de Mercadotecnia y Comunicación para situar y/o posicionar a las Entidades del Grupo SALAV en el nivel de los mercados deseado.

1. Desarrollo de Estrategias de Marketing y planes de marketing que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de las Entidades del Grupo SALAV, identificando oportunidades de mercado, definiendo el posicionamiento de la marca, estableciendo objetivos y diseñando tácticas para alcanzarlos.
2. Estrategias de Comunicación: Diseñar campañas de Comunicación para aumentar el conocimiento de las Entidades del Grupo, a través de la correcta definición de medios tradicionales, marketing digital, relaciones públicas y otras estrategias de comunicación.
3. Comunicación Corporativa: Gestionar la comunicación externa e interna de la organización, manteniendo una imagen coherente y positiva de la marca ante los clientes, los medios de comunicación y otros stakeholders, así como gestionar la comunicación interna entre los empleados y los diferentes niveles jerárquicos.
4. Análisis y Medición: Evaluar el desempeño de las estrategias de marketing y comunicación mediante el seguimiento de métricas clave, como el retorno de la inversión (ROI), el alcance de la audiencia y la participación del cliente.
5. Colaboración Inter Grupo: Trabajar en estrecha colaboración con otras Entidades del Grupo SALAV, para asegurar la coherencia y alineación de los objetivos organizacionales.
6. Crear una identidad corporativa/personalidad que refleje en cada una de las acciones de los trabajadores y en la comunicación del grupo y en cada una de las Entidades.
7. Definir la cultura de empresa hacia adentro, estableciendo hábitos de trabajo estandarizados que permitan obtener mayor valor con la misma fuerza laboral.
8. Comunicar a través de un sistema gráfico, visual y de estilo la filosofía, personalidad y cultura, para transmitirla y difundirla entre todos sus públicos (internos y externos).
9. Promover la comunicación entre todas las escalas.