Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Únete a nuestro equipo como Responsable de Gestión de Campañas de Captación.
Objetivo del puesto: Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, es responsable de la generación de leads en mercados sensibles con perfiles calificados y alineado a nuestras bases de datos de socios, experiencia en la gestión de campañas digitales y la coordinación de tarifas de promoción, así como en la colaboración con agencias y socios estratégicos.
Funciones principales:
- Gestionar campañas digitales de generación de leads.
- Coordinar tarifas de promoción para campañas con área de Revenue Club.
- Gestionar la analítica, métricas y rendimiento de las campañas para asegurar la optimización constante del gasto, incluyendo un análisis profundo de las tasas de clics y el costo por conversión.
- Activar acciones con partners de captación para campañas dirigidas a colectivos específicos.
- Gestionar campañas con y sin "hook".
- Colaborar con los equipos de Ventas y Servicio al Cliente para alinear las estrategias de captación de clientes de alto valor con las prioridades de cuentas clave, impulsando el alcance y la participación dirigida.
- Supervisar la implementación, ejecución y monitoreo de todas las campañas de búsqueda pagada y redes sociales pagadas (Meta) en todas las plataformas, incluyendo la realización de investigaciones exhaustivas de palabras clave y sitios web.
- Gestionar el diseño, creación, lanzamiento y seguimiento del rendimiento de campañas pagadas ejecutadas a través de agencias externas.
- Identificar personas usuarias y desarrollar estrategias de segmentación basadas en objetivos y presupuestos.
Requisitos:
- 5+ años de experiencia en marketing B2B, marketing de eventos o un rol híbrido de ventas/marketing, preferiblemente en SaaS o una industria relacionada.
- Experiencia previa en gestión de campañas de marketing digital.
- Conocimiento en generación de leads y estrategias de captación online y offline.
- Habilidades analíticas para medir y optimizar el rendimiento de las campañas.
- Capacidad para coordinar con múltiples equipos y socios externos.
- Experiencia en campañas de marketing de eventos diseñadas no solo para el compromiso, sino para impulsar resultados comerciales estratégicos como el crecimiento de ingresos, upselling o retención de clientes.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Experiencia en revisar, redactar y evitar repeticiones de conceptos.
- Dominio de herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, Adobe Analytics) y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, PowerBI). Se prefiere experiencia con software y lenguajes estadísticos y herramientas (SQL, BigQuery) y sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce).
- Inglés Avanzado.
- Radicar en Cancún.
Beneficios:
- Salario base competitivo.
- Vales de despensa.
- Prestaciones de Ley.
- Beneficios en la cadena.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de pertenecer a una gran familia.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".