Gerente de Expansión Hotelera

HEAD OF DEVELOPMENT

“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?

Misión del puesto:

Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (nº de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado).

¿Qué tendré que hacer?

1. Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
2. Negociaciones con los partners internos sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.
3. Key contact funcional en la zona del Head of Development y del VP del Development de la zona asignada.
4. Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.
5. Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development en base al plan estratégico de expansión.
6. De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por el Head of Development.
7. Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos ante el Comité de Expansión.
8. Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.

¿Qué buscamos?

Mínimo de 5 años de experiencia en puestos con contenido en procesos de negociación y cierre. Experiencia en puestos con acceso a red de contactos y propietarios, inversores u operadores hoteleros. Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras, agencias, TTOO, o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas…). Licenciatura en Derecho, Economía, Turismo, hotelería, Real Estate.

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP. Disfrutarás de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.