Gerente de Desarrollo y Capacitación

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Siendo Gerente de Desarrollo y Capacitación el reto principal es diseñar, implementar, adecuar y asegurar los procesos de gestión de talento para Tecmilenio, a través de la administración del desempeño, planeación y desarrollo de talento y capacitación.

Tus Principales Retos Serán

1. Implementar y dar seguimiento de evaluaciones de desempeño y con base en resultados identificar cierre de brechas en el desarrollo, así como definir y crear programas de capacitación continua para fortalecer habilidades y competencias.
2. Desarrollar y ejecutar estrategias para la planeación de talento, identificando necesidades futuras de la organización, evaluación y revisión periódica del talento, alineando las capacidades del personal.
3. Elaborar planes estratégicos para asegurar la continuidad en roles claves de la Institución, identificando y desarrollando colaboradores con alto potencial para asumir puestos claves dentro de la organización.
4. Crear y ejecutar programas de Desarrollo Organizacional a través de equipos internos, buscando satisfacer las necesidades de cada audiencia para mejorar su eficiencia y bienestar.
5. Crear e implementar planes para fomentar una cultura organizacional, caracterizada por la autogestión y un propósito evolutivo compartido con la empresa.
6. Desarrollar un programa modelo que sirva como referencia para las mejores prácticas en desarrollo y capacitación, asegurando consistencia y efectividad en todos los niveles de la organización.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación en Psicología, Administración o afín, has tenido la experiencia de trabajar con/en (mínimo por 5 años en roles relacionados con desarrollo de talento, diseño de programas de aprendizaje y desarrollo, HHRR y entre tus habilidades se encuentran evaluaciones 360, planes de capacitación, inglés avanzado ¡Te estamos buscando, postúlate ya!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.

Esquema de trabajo: Híbrido

Contacto:

Paloma Lagunas

Correo: paloma.lagunas@tec.mx

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.

En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

¡Síguenos!

• Instagram: jobs.tec.mx
• TikTok: jobs.tec.mx
• Linkedin: Tecnológico de Monterrey