GERENTE CAPITAL HUMANO GRAND FIESTA AMERICANA CORAL BEACH CANCUN ALL RESORT & SPA

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Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y de la estrategia misma de Capital Humano que garantice el talento correcto que se requiere en unidad de negocio; a través del desarrollo, funcionamiento, calidad y servicio de los productos de Capital Humano que garanticen los resultados y el sostenimiento de la Unidad de Negocio.

Áreas de Enfoque

• Desarrollo Organizacional
• Compensación y Organización
• Formación y Capacitación

Conocimientos Técnicos

• Análisis de indicadores de CH
• Estructuras organizativas
• Técnicas de desarrollo de talento
• Cultura y Change Management
• Consultoría en soluciones empresariales

Escolaridad

• Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial
• Titulado

Paquetes Informáticos

Experiencia

• Business Partner Sr Capital Humano 5 años
• Subdirección de Capital Humano 5 años
• Subdirector de DO y Cultura 5 años
• Subdirector de Compensaciones 5 años

Principales Funciones del Puesto

• Elaborar Staffing Guide en coordinación con los gerentes de áreas.
• Determinar la nómina base y eventual de acuerdo a pronósticos de ocupación.
• Elaborar presupuesto anual.
• Coordinar la elaboración de reportes al Corporativo y la Gerencia (nómina, Staffing guide, tiempo extra, rotación de personal, ausentismos, reporte de empleados productivos).
• Definir estructura y tabulador de sueldos en coordinación con la Gerencia General y Oficinas Administrativas.

Posición Física del Trabajo

Hotel de 11 pisos, constante traslado entre pisos y habitaciones por elevador y/o escaleras de emergencia.

Necesidades Físicas del Puesto

* En caso de ser necesario, se trasladará entre las áreas del Hotel.

* En constante comunicación con Dirección General y compañeros de trabajo.