Gerencia Divisional Nuevos Negocios

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¡Oportunidad Temporal por incapacidad!

Objetivo del puesto:

Lleva el día a día de la implementación de la estrategia de beneficios para las verticales, coordinando con stakeholders internos y proveedores o socios comerciales para asegurar un portafolio de beneficios interesantes para nuestros clientes.

¿Qué harás?

•Lleva relación con los equipos internos para la gestión de los beneficios: solicitudes, altas, bajas, cambios, detección de necesidades.

•Lleva relaciones comerciales con proveedores externos, generando partnerships con ellos para obtener los beneficios diferenciados para el programa, administrando correctamente y buscando maximizar el presupuesto.

•Dentro de las relaciones comerciales que gestiona, identifica tradeoffs para optimizar time tomarket de nuevos beneficios, apalancando insights recabados.

•Genera nuevos beneficios para el programa de incentivos, apalancándose de las relaciones creadas y asegurando que se mantenga a la vanguardia del mercado e interesante para los clientes.

•Apoya en la alineación de los beneficios a las misiones completadas por los clientes, asegurando que su valor sea congruente tanto para el cliente como para el negocio.

•Encuentra nuevas formas para mantener el interés de proveedores y aliados comerciales en el programa, buscando subir nuevos para incrementar la oferta de beneficios.

•Participa en el diseño de la estrategia y esquema de beneficios, buscando enriquecer el portafolio de beneficios para las verticales.

•Participa en sesiones con stakeholders internos dando seguimiento a cronogramas y el desarrollo técnico de nuevos beneficios a ofrecer.

•Aprende constantemente sobre el futuro de las experiencias, tendencias y desafíos actuales de los clientes para ayudar a crear un portafolio de beneficios interesante para nuestros clientes.

•Participa en la creación de un mejor portafolio de beneficios y experiencias para nuestro cliente.

•Genera reportes sobre tendencias o referencias para la evolución del programa enfocada en experiencias de beneficios.

•Responsable de dar seguimiento a los indicadores clave de le beneficios que negoció como el interés, activación y redención de cada uno de los beneficios que tiene a su cargo

•Ejecuta adecuaciones a la estrategia de beneficios asegurando el aporte de insights y conocimiento del cliente.

¿A quién buscamos?

• Lic. O Ing. en negocios, administración o relaciones internacionales o similar.
• +6 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en programas de lealtad o estrategias de relacionamiento con clientes.
• Inglés avanzado (interacción con E.U.A. e Inglaterra).
• Experiencia en el manejo funcional y operativos de nuevos negocios o proyectos

Competencias:

•Habilidades de negociación y de comunicación excepcionales

•Capacidad de influir en otros para avanzar hacia el consenso y resultados (win-win)

•Habilidades de gestión de proyectos, organización y planeación

•Capacidad de trabajar con equipos diversos de manera coordinada

•Capacidades organizativas para la gestión de múltiples prioridades al mismo tiempo

•Flexible y adaptable; capaz de gestionar prioridades cambiantes

•Sentido de atención a clientes, trabajo en equipo.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.