Ubicación: Remoto (México)
Idioma: Inglés avanzado (mínimo C1)
Tipo de puesto: Tiempo completo | Modalidad remota
Objetivo del puesto
Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Implementación Semi Senior con experiencia en el módulo Succession & Development de SAP SuccessFactors, que tenga habilidades técnicas y funcionales para implementar estrategias efectivas de desarrollo del talento. Esta persona será clave en proyectos internacionales enfocados en la identificación de talento clave, planificación de sucesión, y desarrollo profesional de empleados a través de soluciones digitales de recursos humanos.
- Participar activamente en implementaciones de SAP SuccessFactors, con especialización en Succession & Development.
- Configurar flujos de trabajo, formularios, y estructuras de desarrollo profesional y planes de sucesión.
- Colaborar con equipos internos y clientes en el levantamiento de requerimientos, diseño funcional y configuración del sistema.
- Realizar pruebas funcionales, documentación técnica-funcional, y capacitaciones a usuarios clave.
- Brindar soporte técnico post-implementación, y asegurar la calidad de la solución entregada.
- Alinear las soluciones implementadas con los objetivos estratégicos de talento del cliente.
- Trabajar con equipos globales en diferentes husos horarios bajo metodologías ágiles.
- Inglés avanzado (C1), tanto escrito como conversacional.
- Enfoque en el cliente y pensamiento estratégico.
- Autonomía para gestionar proyectos y tareas técnicas.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y de negocio.
- Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de México.
- Salario competitivo, con base en experiencia.
- Oportunidad de colaborar con clientes internacionales.
- Acceso a programas de capacitación y certificaciones SAP.
- Estabilidad y crecimiento profesional en un entorno ágil y multicultural.