Especialista Seguros S

Job Description

Job Summary

Responsable del registro, cotejo y gestion de los procedimientos acordados con las aseguradoras con el fin de cumplir los niveles de servicio establecidos para los clientes internos y externos, así como garantizar el cumplimiento de objetivos establecidos por la organización.

Job Responsibilities

1. Analizar información que se recibe de clientes internos y externos para ejecutar de forma correcta los procesos diariamente.

2. Garantizar la emisión de pólizas de auto y certificados de otros productos derivados y ligados a un financiamiento o venta de contado, con la calidad requerida y dentro de los niveles de servicio establecidos por la organización.

3. Administrar la emisión de pólizas de auto y certificados de otros productos derivados y ligados a un financiamiento o venta de contado, siguiendo los procesos operativos y asegurando los niveles de servicio.

4. Gestionar el cobro de comisiones para NRFM y ANZEN derivado de las pólizas de auto y otros productos con la calidad requerida y dentro de los niveles de servicio establecidos por la organización.

5. Gestionar los pagos de primas de pólizas de auto y otros productos, con la calidad requerida y dentro de los niveles de servicio establecidos por la organización.

6. Gestionar las cancelaciones de pólizas de auto y otros productos, recuperando las primas no devengadas, asegurando la devolución a los clientes en caso que aplique, en el tiempo establecido por la organización.

Requirements:

1. Formación Profesional: Licenciatura concluida en carreras administrativas (economía, finanzas, contaduría, ingenierías, administración o afines).

2. Deseable conocimiento en sistema financiero y de seguros.

3. Capacidad analítica, numérica y síntesis de información, comunicación efectiva, solución de problemas, orientado a resultados.

4. Manejo de programas de Office: Excel Medio, Word Intermedio, Power Point Medio, Outlook Avanzado; Ekip, Salesforce (intermedio).

5. Inglés TOEIC 400 pts.

Years of Experience:

1. Experiencia mínima un año en puestos administrativos y en procesos de crédito.

Competencies:

1. Negociación.

2. Orientación a resultados.

3. Toma de decisiones.