Especialista en Cultura y Desarrollo Organizacional

UPAX es una empresa dedicada a trabajar para las marcas, negocios y personas a través de investigación, estrategia, creatividad, tecnología y ejecución con el único objetivo de crear éxito para nuestros clientes.

Especialista en Cultura y Desarrollo Organizacional

Buscamos un Especialista en Desarrollo Organizativo que sea capaz de liderar la transformación organizacional mediante la creación e implementación de estrategias innovadoras. Su rol implica la evaluación, diseño, implementación y seguimiento de iniciativas que se alineen a la cultura organizacional con los objetivos estratégicos, generando un entorno laboral que promueva el bienestar, la satisfacción y el rendimiento óptimo de nuestros colaboradores. Este puesto también tiene como objetivo optimizar la estructura y el desempeño organizacional, impulsando el desarrollo del talento humano y fomentando un ambiente colaborativo y alineado con nuestros valores organizacionales. El candidato ideal será un motor de cambio, capaz de asegurar una adaptación continua a los desafíos del entorno y contribuir al éxito a largo plazo de la empresa.

¡Te estamos buscando!

LO QUE REALIZARÁS:

• Evaluar la situación actual de la organización, realizando diagnósticos profundos de la cultura organizacional, identificando áreas de mejora en la estructura y procesos.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que alineen la cultura con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias de cambio cultural, promoviendo la evolución y adaptación de la organización a través de un enfoque alineado con los valores y objetivos de la empresa.
• Abordar y gestionar la resistencia al cambio, desarrollando tácticas efectivas para facilitar la transición y garantizar la aceptación de nuevas iniciativas dentro de la organización.
• Fomentar un ambiente laboral que promueva el bienestar, la satisfacción y el rendimiento óptimo de los colaboradores.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo del talento humano con enfoque en el modelo de gestión de alto desempeño, asegurando el crecimiento continuo de los empleados y su alineación con los objetivos organizacionales.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional, ajustando las estrategias según los resultados obtenidos.
• Facilitar la comunicación y colaboración entre los HRBPs (Human Resources Business Partners) y la gerencia de Cultura y Desarrollo Organizacional, asegurando la alineación de todas las áreas en los procesos de cambio y desarrollo.
• Colaborar estrechamente con los equipos de liderazgo para promover valores organizacionales y fortalecer la comunicación interna.
• Impulsar la innovación y la mejora continua en los procesos organizacionales, asegurando la adaptabilidad ante cambios del mercado y la industria.
• Gestionar la implementación de proyectos que optimicen la colaboración y el trabajo en equipo dentro de la organización

LO QUE BUSCAMOS EN TI:

Experiencia mínima de 4 años en el área de Cultura y Desarrollo Organizacional:

• Diseño e implementación de estrategias de cambio cultural, con un enfoque práctico en la gestión de la resistencia al cambio.
• Conocimiento y habilidad en la evaluación y diagnóstico profundo de la cultura organizacional, con la capacidad de identificar áreas de mejora y diseñar soluciones efectivas.
• Experiencia en la creación y ejecución de programas de capacitación cultural y desarrollo de talento, orientados al modelo de gestión de alto desempeño.
• Sólida experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo organizacional, con capacidad para llevar a cabo proyectos multidisciplinarios y transversales.
• Facilidad para facilitar la comunicación y colaboración entre equipos, especialmente entre los HRBPs y la gerencia de Cultura y Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en gestión del cambio en entornos corporativos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, adaptable e inclusivo.
• Habilidad para monitorear y evaluar la efectividad de las iniciativas implementadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de alto rendimiento, con un enfoque orientado a resultados y al bienestar de los colaboradores.
• Experiencia en la implementación de estrategias de comunicación interna, garantizando el alineamiento y la cohesión en la organización, en diferentes niveles, operativo, gerencial y directivo.

BENEFICIOS:

• Sueldo base Competitivo
• Horario de Lunes a viernes
• Prestaciones de ley
• Caja de ahorro
• Descuentos en universidades, servicios de salud, cines etc...
• Desarrollo de carrera
• Comedor a bajo costo
• Consultorio médico / gratuito
• Nutriólogo / gratuito
• Odontólogo / bajo costo

Zona de trabajo: Tlalpan, a 5min de metrobus perisur / metro CU

¡Construye tu propia historia de éxito con nosotros!

En Grupo UPAX respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y no discriminación, no hacemos distinción por motivo de raza, género, condición social, económica, embarazo, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente y valoramos el talento esté donde esté.