Objetivos del rol: Apoyar la actividad de capacitación de Caliente con métodos efectivos de enseñanza y aprendizaje para trabajadores de distintos niveles de calificación.
1.- Actividades Principales:
- Planeación de actividades y desarrollo de capacidades.
- Impartir cursos y facilitar actividades de capacitación.
- Apoyo en gestión del conocimiento.
- Proyectos especiales de capacitación y gestión de Recursos Humanos.
- Realizar análisis básico en estadísticas y actividades de capacitación.
2.- Competencias requeridas:
- Experiencia en capacitación en servicio de tipo experiencial, industria de entretenimiento, hotelería u otras variantes de servicio de alto nivel.
- Formación profesional en educación, capacitación y afín.
- Habilidad sobresaliente en comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
- Alto nivel de profesionalismo.
- Análisis básico en estadísticas y análisis de actividades de capacitación y Recursos Humanos.
3.- Condiciones de trabajo:
- Horario: De lunes a sábado, disponibilidad en caso que se requiera la elaboración de un trabajo en un horario distinto al establecido.
- Disposición para viajar.
4.- Ofrecemos:
- Vales Despensa.
- 15 días de Aguinaldo.
- 12 días de Vacaciones al primer Año.
- 25% de Prima Vacacional.
- Bono 10% Trimestral conforme logro de objetivos y resultados.
- Seguro Social, Infonavit, SAR y fonacot.
- Capacitación y Desarrollo Profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado.
Sueldo: $20,700.00 al mes.
-Requerimientos:
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
- 2 años de experiencia.
- Edad: entre 25 y 45 años.
Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador.