Job Description
Descripción general:
Vigilar y dar cumplimiento a las actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente siguiendo las políticas y normas establecidas por la empresa, a través de planes y programas, coordinando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales y prevención de impactos ambientales acorde a las disposiciones y principios emanados por los agentes reguladores de la materia.
Organización, plan y control:
• Dar seguimiento a las gestiones en el desarrollo de planes y programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en coordinación con el inmediato superior.
• Apoyar en la organización y desarrollo de actividades estratégicas de sensibilización y promoción de los programas y actividades enfocadas con la protección del Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
• Dar seguimiento en la gestión del cumplimiento de la normatividad aplicable a Seguridad, Salud y Medio Ambiente. u otro requerimiento que RCI Hudson considere.
• Vigilar el cumplimiento del plan de entrenamiento en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Vigilar y gestionar el cumplimiento de las diversas condicionantes establecidas en las autorizaciones que apliquen a la operación de RCI Hudson y que establezca la Autoridad Ambiental.
• Vigilar y participar en la gestión de los Comités establecidos para el cumplimiento de verificaciones de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Desarrollar, vigilar y gestionar el seguimiento de los Planes de Manejo de Residuos.
• Asesorar a los responsables de las investigaciones de accidente para determinar sus causas y verificación de las medidas correctivas.
• Coordinar y en los casos necesarios desarrollar los estudios necesarios para el cumplimiento de los requerimientos legales referentes a la Seguridad, Salud y Medio ambiente.
• Vigilar y gestionar el seguimiento a la eliminación de Condiciones inseguras reportadas o detectadas por las auditorias de los diferentes grupos conformados para la Seguridad y Salud Ocupacional.
• Vigilar y gestionar que los registros de gráficos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente se mantengan actualizados en base a los requerimientos de su inmediato superior.
• Vigilar y gestionar se lleve a cabo cualquier otra actividad que lleve al logro de los objetivos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente siguiendo las políticas de RCI Hudson.
• Coordinar a las brigadas de emergencia.
• Manejo de los programas de Capacitación, Simulacros, Comunicación e inter nos de Protección Civil.
• Realización de brigadas.
• Seguimiento a auditorias, mantenimiento y equipos de emergencia.
• Inducción a nuevos ingresos.
• Trato con autoridades y contratistas.
Comunicaciones
• Mantener comunicación efectiva con todos los departamentos.
• Comunicarse de manera oral y escrita.
Relación con los empleados
• Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
Seguridad y Salud
• Sigue las reglas de seguridad de la empresa.
• Usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa requerida conforme a la ley de salud y seguridad.
• Reporta inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor.
• Reporta cualquier enfermedad o lesión con su supervisor y área médica.
• Reportar cualquier contradicción en la ley de seguridad y salud y la política de la compañía.
• Mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor de cualquier peligro.
• Responsable de investigar las lesiones de trabajo que se presenten con los miembros de su equipo de trabajo.
• Cumplimiento con la Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Sistemas de Calidad
• Se asegura de estar en conformidad con los estándares de Calidad.
• Se asegura del cumplimiento y aseguramiento de la política de Calidad.
Requerimientos académicos
Experiencia:
Habilidades técnicas
• Conocimiento en MS Office.
• Conocimiento en LFT, Ley IMSS.
• Conocimiento en Legislación y Normatividad de Seguridad e Higiene.
• Conocimiento de Ergonomía.
• Conocimiento en Legislación y Normatividad Ambiental.
Habilidades interpersonales
• Capacidad para relacionarse con los diversos niveles de la empresa.
• Toma de decisiones
• Trabajo en equipo.
• Fuerte sentido de urgencia.
• Solución/capacidad analítica problema.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples prioridades.
• Don de mando.
• Disponibilidad de horario.
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