Especialista de Recursos Humanos

Reclutamiento y seleccion de personal, facilitar el recurso humano competente que garantice la excelencia operativa, alineado al procedimiento de reclutamiento y selección, conforme a los tiempos establecidos.

Administración de personal, gestión de altas, bajas, ajustes salariales.
Elaboración de pre-nómina de personal sindicalizado y no sindicalizado.

Asegurar la competencia del recurso humano a través de la identificación de necesidades de capacitación, el diseño del plan anual de formación, así como de su correcta y completa implementación. Administración de expedientes de personal, mantener la información vigente.

Control del presupuesto de Mano de Obra, Capacitación y Gastos generales del área.

Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con Sindicato, gestión de asuntos legales, contratación y desvinculación de personal, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Asesorar y garantizar la ejecución del ciclo de Evaluación de Desempeño del personal.

Ejecución de estrategias de mapeo y desarrollo de talento buscando una construcción ordenada de la estructura.

Facilitar la información organizacional del proyecto que contribuya a la toma de decisiones, generando y comunicando informes sobre los KPI de RH con frecuencia mensual y anual.

Garantizar la ejecución de los procesos sólidos de RH.

Acompañamiento a la estrategia de la empresa, siendo un real socio de negocio para la Gerencia General del proyecto.
Comunicación efectiva de las estrategias de RH alineadas a la visión del proyecto.

Cumplimiento de políticas, procedimientos y sistemas de gestión de la compañía, en materia de seguridad, calidad, compliance, reglamento interior.
Impulsar y promover con el personal su cumplimiento.

Requisitos:

1. Profesionista en Administración, Psicología, Comunicación, afín a RH.
2. Experiencia: Mínimo 3 años como generalista.
3. Manejo de ERP de Recursos Humanos (Workbeat, Talent Hub, Psicometrías, etc).
4. Manejo de herramientas de análisis de datos.
5. Control de Presupuestos.

Beneficios:

1. Prestaciones de Ley más superiores.
2. 30 días de aguinaldo.
3. 6% fondo ahorro.
4. Vales despensa mensuales.
5. Seguro de Vida.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

La Transformación Ecológica reúne todas aquellas acciones destinadas a conciliar el progreso humano y la protección del medioambiente.

En los diferentes territorios, desarrollamos e implementamos soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.

Nos movilizamos en todo el mundo, respetando cada cultura, para mejorar la salud y la calidad de vida de las comunidades.

En Veolia, queremos ser útiles a tantas personas como sea posible, tratando las cuestiones económicas, sociales y ambientales como un todo inseparable.