Funciones:
Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
Búsqueda y atracción de talento a través de diferentes estrategias.
Filtro y evaluación de candidatos mediante entrevistas y pruebas.
Coordinación con líderes y áreas involucradas en los procesos de selección.
Seguimiento del proceso de contratación y experiencia del candidato.
Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
Apoyo en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Requisitos:
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento de diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de entrevista.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Actitud proactiva y dinámica para gestionar varios procesos a la vez.
Capacidad de organización y enfoque a resultados.
Indispensable experiencia en Retail o Tiendas y Administrativas.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 29 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento