ESPECIALISTA CONTROL GESTION Y PLANEACION FINANCIERA

Sé de los primeros solicitantes.

Grupo Financiero Scotiabank

Ciudad de México

MXN 200,000 - 400,000

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Hace 5 días

Descripción del empleo

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Contribuye al éxito general de la Dirección de Comptrolling Retail, DGA Finanzas en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

ACTIVIDADES:

Elaborar y dar seguimiento a requerimientos de información para usuarios que así lo requieran.
Apoya en el proceso de elaboración de reportes financieros, análisis y presentaciones de cierre de mes y presentaciones para la DGA de la banca de consumo.
Participa en el control y análisis de forecast mensual.
Maneja bases de datos con el fin de analizar la información financiera a nivel territorio o segmento dentro de las diferentes líneas de negocio de la Banca Retail.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Genera los reportes mensuales que sean requeridos por las líneas de negocio de la banca de consumo y las áreas estratégicas para su gestión.
Crea vistas automatizadas para los reportes mensuales en coordinación con el equipo de gestión de la información.

REQUISITOS:

Licenciatura en Contabilidad, Administración o Finanzas.

Inglés Avanzado (deseable).

Experiencia en Modelos y Programación.

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo.

Contratación directa con la Institución.

Prestaciones Superiores a la Ley.

Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank.

Zona de trabajo: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank – Esquema híbrido.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.”

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.