ESPECIALISTA CONTROL GESTION Y PLANEACION FINANCIERA

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Scotiabank
Ciudad de México
MXN 200,000 - 400,000
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Hace 5 días
Descripción del empleo

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Contribuye al éxito general de la Dirección de Comptrolling Retail, DGA Finanzas en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

ACTIVIDADES:

  • Elaborar y dar seguimiento a requerimientos de información para usuarios que así lo requieran.
  • Apoyar en el proceso de elaboración de reportes financieros, análisis y presentaciones de cierre de mes y presentaciones para la DGA de la banca de consumo.
  • Participar en el control y análisis de forecast mensual.
  • Manejar bases de datos con el fin de analizar la información financiera a nivel territorio o segmento dentro de las diferentes líneas de negocio de la Banca Retail.
  • Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
  • Generar los reportes mensuales que sean requeridos por las líneas de negocio de la banca de consumo y las áreas estratégicas para su gestión.
  • Crear vistas automatizadas para los reportes mensuales en coordinación con el equipo de gestión de la información.

REQUISITOS:

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración o Finanzas
  • Inglés Avanzado (deseable)
  • Experiencia en Modelos y Programación.

OFRECEMOS:

  • Sueldo competitivo
  • Contratación directa con la Institución
  • Prestaciones Superiores a la Ley
  • Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank – Esquema híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

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