Enfermero

time left to apply End Date: April 6, 2025 (8 days left to apply)

job requisition id 877681

Enfermero

Job Description

Área: EHS

1 posición

Disponibilidad de horario (turnos rotativos)

Vigencia de aplicación: 05/Abril/2025

Su trabajo

• Apoyar en la gestión del logro de los objetivos en los indicadores del área EHS (Salud, Seguridad) en KC AFC, a través de la implementación de la estrategia de salud ocupacional, para generar un impacto positivo en los principales indicadores del área y del negocio.

Responsabilidades/Actividades del puesto:

• Atención de urgencias y emergencias
• Atención inicial de enfermedades generales
• Administración y control del archivo clínico
• Recepción y seguimiento de los formatos ST7 y ST9
• Administración de medicamentos y material de curación
• Desarrollo de programas de prevención de riesgos laborales
• Prescripción de medicamentos.
• Evaluaciones médicas a nuevos ingresos
• Seguimiento a protocolos COVID19
• Administración y control de bitácoras diarias.
• Administración de los Programas de Seguimiento a la salud de los POE.
• Monitoreo clínico a personal que realice trabajos de alto riesgo (Alturas, Espacios Confinados).

Acerca de ti

• Educación: profesional
• Inglés: Nivel Básico
• Experiencia: 1 año

Beneficios totales

• VALES DE DESPENSA de 8% sobre salario (Sueldo Semanal).
• AGUINALDO 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de Diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa)
• BONO EXTRAORDINARIO Empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa. Bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior.
• BONIFICACION POR PERMANENCIA 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días. Bonificación por medio de Vales de despensa por permanecer el último trimestre del año.
• Ayuda económica de adquisición de lentes graduados.
• Permiso por matrimonio.
• Permiso por paternidad y maternidad.
• Reembolso de estudios.
• Permiso con goce de sueldo por enfermedad
• Permiso y ayuda asistencia por defunción.
• Reconocimiento a la lealtad.
• Reparto de útiles escolares.
• Cafetería subsidiada.
• Anticipo de salario.
• Caja de ahorro.
• Etc.

Para ser considerado

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Y, por último, la letra pequeña...
Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando traes tu pensamiento original a Kimberly-Clark, usted impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo e información genética, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Primary Location

Nogales AFC - Plant 2476

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

About Us

Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of innovation, visit kimberly-clark.com.