Encargado Recursos Humanos

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Misión del puesto:

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Estaciones asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo.

Principales responsabilidades:

1. Reclutamiento operativo.
2. Diseñar estrategia de atracción de personal acorde a las necesidades y contexto de la operación a la que se encuentra brindando servicio.
3. Desarrollar estrategias exclusivas a Estaciones críticas, expansión y rotación asegurando cobertura de Equipos Completos, para cumplir con la propuesta de valor.
4. Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXOGAS.
5. Asegurar la contratación de Personal en sinergia con los integrantes del centro de reclutamiento y Administración de Personal.

Decisiones relevantes:

1. Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
2. Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.
3. Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. En Administración, Recursos Humanos, Psicología, Educación o afín.
• Tipo de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo y gestión.
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Pensamiento Sistémico, Relaciones efectivas, Organización y ejecución.
• Licencia de manejo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.