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Ejecutivo Comercial Serv TI y Telco Esp en Gobierno

Ejecutivo de Cuenta Servicios de TI y Telecomunicaciones Especialista en Gobierno (Guadalajara)

Objetivo del puesto:

Asegurar el logro de objetivos de negocio de la empresa a través de la venta de los servicios de Telecomunicaciones y TI al Sector Gobierno, posicionándola como la mejor opción en el mercado mexicano. Mantener la base instalada de clientes apoyados en la calidad y servicio al cliente. Asegurar la rentabilidad de los negocios y/o proyectos. El responsable del puesto deberá asegurarse de llevar a cabo las actividades de retención y crecimiento de su cartera de clientes y prospectos.

Requisitos:

• Licenciatura en Informática, Ingeniería en Comunicación y Electrónica, Comunicación, Mercadotecnia, Administración o afín.
• Manejo de Herramientas: Algún CRM de Ventas, Excel, Windows, MS Office.
• Experiencia Requerida: Mínimo 3 años en Ventas en Gobierno, manejo de Licitaciones, Conocimiento en Tecnologías de TI y Comunicaciones, haber laborado en Empresas de Integración de TI y/o CARRIER y/o Comunicaciones.

Funciones:

• Administración de su cartera, estableciendo estrategias de retención de cuenta.
• Mantenerse actualizado y dominar todos los servicios ofrecidos al mercado, conocer las ofertas disponibles en Siebel y solicitar ofertas especiales con tiempo suficiente para analizar la mejor opción.
• Coordinar todo el proceso de la venta, implementación y entrega de servicios con las áreas de soporte a ventas.
• Desarrollar estrategias comerciales basadas en la situación pasada, presente y futura del Estado vs Gobierno.
• Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para el desarrollo de procesos de venta, implementación y entrega de servicios.
• Dar seguimiento comercial post-venta.

Beneficios:

• Sueldo Base: $40,000 a $45,000 + Comisiones.
• Contratación 100% Nómina Directa por la Empresa.
• Prestaciones de Ley y superiores:
• Prima vacacional inicia 40% y se incrementa por antigüedad hasta llegar al 100%.
• Aguinaldo comienza con 23 días y se incrementa por antigüedad hasta llegar a 30 días.
• SGMM Familiar (cónyuge e hijos menores de edad).
• Seguro de Vida.
• Fondo para el retiro 4% adicional al sueldo y compensación variable.
• Vales de despensa 13% del sueldo base, topado a 3,300.
• Apoyo para gasolina $1,760 mensuales a partir del 2do mes.
• Caja de ahorro voluntaria.
• Certificaciones, convenciones, capacitación constante.
• Esquema de Trabajo: Híbrido (Home Office-Oficina), con disponibilidad de visitas con clientes.
• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con 1.5 hrs para comer.