ADMINISTRADOR DE PROGRAMA DE GOBIERNO

Descripción de puesto

Analizar, administrar, implementar, coordinar y ejecutar proyectos de Gobierno con base en estrategias, políticas y procedimientos institucionales, para garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, con el cumplimiento de negociaciones pactado.

Gestionar, diseñar y/o adecuar mecanismos y recursos de recopilación de datos para generar información y reportarla, asegurando la calidad y veracidad de esta que cubra las necesidades de la Gerencia.

Principales responsabilidades

• Atención a clientes de Gobierno y terceros
• Control de los programas de Gobierno liberados por el cliente
• Validación de inventarios de MPS y solicitud de abasto a UN.
• Logística, oferta de entrega, revisión de accesos a localidades, lotes óptimos
• Análisis de costos de entregas (fletes) y fechas.
• Generación de frentes, realizar cotizaciones
• Planeación, coordinación, programación y liberación de pedidos en tiempo y forma
• Seguimiento a pedidos y brindarle al cliente la información precisa, veraz
• Gestión de pedidos para tener un porcentaje de entregas 100% efectiva
• Conciliación de entregas al término del proyecto
• Gestión de cartera (estados de cuenta, Facturación anticipada, facturas, remisiones, saldos).
• Atención a las áreas principales de las cuentas institucionales
• Elaboración de presentación ejecutiva mensual a VP Comercial

Retos del puesto

• Implementar acciones proactivas e innovadoras
• Gestión basada en las prioridades estratégicas de la compañía
• Atención de clientes de muy alta gestión
• Relacionamiento y comunicación asertiva con diferentes áreas de la empresa

Habilidades y conocimientos requeridos

Licenciaturas: Ingeniería industrial, Contaduría, Administración

Experiencia requerida

Administración, Logística, Manejo de conflictos, Solución de problemas.

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.