Service Project Manager CFE

Quien ocupe esta posición tendrá la responsabilidad para México de proveer soporte a los clientes de control y digitalización, reportando a la gerencia de servicios SE GS LA CD SO SE. La organización es responsable de proveer un servicio de excelencia a los clientes que tienen instalados sistemas de control distribuidos Omnivise T3000 y sistemas excitación / protecciones de la marca Siemens Energy.

Cómo destacarás

• Gerenciar contratos de mantenimientos multianuales para sistemas de control de plantas con Omnivise T3000.
• Ejecutar la implementación de proyectos de servicios en los sistemas de control Omnivise T3000, soluciones digitales, sistemas de excitación y protección del generador.
• Cierre comercial y soporte para la facturación de proyectos y servicios ejecutados.
• Realizar la planificación de tiempos y recursos para las paradas programadas de mantenimiento.
• Elaborar costeos para trabajos de forma tiempo y material y su posterior ejecución.
• Colaboración con el equipo de ventas en la captura de oportunidades, con el equipo técnico de ejecución en la generación y coordinación de estrategias y soluciones para la adecuada ejecución de los proyectos y con el grupo de ofertas para proveer información confiable en la solicitud de los clientes.
• Evaluación y desarrollo de proveedores y subcontratistas y generación de solicitudes de servicios subcontratados.

Requisitos

• Ingeniero de control, electricidad, electrónica, o experiencia equivalente en el área.
• 6 años de experiencia en sistemas de control distribuidos como DCS Omnivise T3000, SPPA-T2000, PCS7, Ovation o similares.
• Experiencia en el manejo de términos y condiciones, administración de costos y facturación, cierre de proyectos, mantenimiento de turbinas, generadores, transformadores, protecciones y sistemas auxiliares.
• Conocimientos generales de plantas de generación de energía, gestión de personal y grupos de trabajo interdisciplinarios. Actitud orientada a resultados, manejo de conflictos y satisfacción del cliente, capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas habilidades.
• Conocimientos validados de Windows, Office, Software de Gestión de Mantenimiento (SAP o similar), MS Project o similar. Certificación de proyectos (PMI, IPMA, PM@Siemens o equivalente) - nivel proyectos pequeños “Small projects”.
• Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés avanzado, hablado y escrito.
• La posición requiere 40% de viaje tanto en el país como internacional.

Nuestra división de Servicios de Gas ofrece generación de energía de bajas emisiones a través del servicio y la descarbonización. Generación de energía con cero o bajas emisiones y todas las turbinas de gas bajo un mismo techo, turbinas de vapor y generadores. Oportunidades de descarbonización a través de oferta de servicios, modernización y digitalización de la flota.

En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 94,000 empleados entregados, no solo generamos electricidad para más del 16% de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y el medio ambiente.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.

Incentivos

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Cultura laboral de apoyo.
• Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa.
• Días libres pagados y vacaciones pagadas.
• Fondo de Ahorro.
• Licencia parental y beneficios para la creación de familia.