(MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

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Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

Principales responsabilidades

• Coordina al personal de mantenimiento mecánico• Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.• Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.• Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.• Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.• Elabora reportes correspondientes en SAP.• Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.• Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.• Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

Retos del puesto

• Calidad de Trabajos: Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente• Verifica órdenes de trabajo: Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente• Seguridad: Suspende al personal a su cargo, contratista o proveedores que no cumplan con los lineamientos y que pongan en juego la integridad física de las personas.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Titulado en ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz

Experiencia:2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo Mantenimiento automotriz

Conocimientos deseables:Inducción de ISO 9001Mantenimiento en el ramoManejo de officeManejo de personalPreferente uso SAPCompetencias Críticas:Pensamiento estratégicoServicio al clienteManejo de personalTrabajo en equipoGestión de informaciónTrabajo bajo presiónPlaneación y organización

Relaciones

Relaciones internas:• Jefe de Mantenimiento: Reporta a esta posición directamente• Asesor Jr. de Mantenimiento: En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil• Coordinador de Turno: Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento• Gerente de Plaza: En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad• Mecánico: Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargoRelaciones Externas• Proveedores: Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.