Especialista de Reclutamiento - Eventual por incapacidad

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Objetivo del puesto: Ejecutar la función del área de incorporación de talento en la empresa a través del proceso de reclutamiento, selección y contratación, gestionar el plan de Onboarding de cada colaborador en conjunto con cada líder de área asegurando una correcta integración del personal hacia la organización.

Principales funciones:

1. Realizar el proceso de reclutamiento, identificando las fuentes más efectivas para atraer a los candidatos más calificados de acuerdo a la descripción de puesto.
2. Revisar y evaluar currículos y perfiles de candidatos para determinar su idoneidad en función de los requisitos del puesto y los criterios de selección. Realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos.
3. Coordinar y programar evaluación médica del candidato en función al puesto (a través de médico laboral interno).
4. Dar seguimiento al proceso de contratación y a la integración correcta de expedientes de personal, para garantizar contar con toda la información de los colaboradores para cumplir con los procesos administrativos requeridos para la incorporación a la organización. Dar seguimiento a los contratos temporales o determinados para realizar las terminaciones laborales correspondientes, o bien, la contratación permanente de los colaboradores a través de la autorización del Líder de área.
5. Realizar el proceso de inducción a la empresa y proceso de onboarding para garantizar la integración efectiva del candidato a la empresa y puesto de trabajo.

Ubicación: Empresa ubicada en Colonia San Rafael, Guadalupe, NL

Jornada laboral: Lunes a sábado

Pago: Semanal + Prestaciones superiores

Contrato: Eventual para cubrir incapacidad.

Requerimientos:

1. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2. 2 años de experiencia
3. Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento