Especialista de Cultura y Gestion de Cambio

Objetivo del puesto: Colaborar con el Gerente de Cultura y Gestión del Cambio en el diseño e implementación de estrategias y programas para promover una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos de la empresa.

Perfil:

1. Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas, psicología, negocios internacionales, gestión de empresas/Ingeniería Industrial o afines.
2. Experiencia: Indispensable experiencia de 3 años en Estrategias de cambio cultural y organizacional, incrementar Índice de Gestión del Cambio en proyectos, incrementar Índice de adopción, Reconocimientos Cultura, Canales de comunicación tradicionales y digitales.
3. Habilidades: Para liderar y motivar equipos, impulsando un ambiente colaborativo y productivo.
4. Proactividad: Para enfrentar desafíos y encontrar soluciones innovadoras.
5. Capacidad analítica: Para evaluar métricas y tomar decisiones fundamentadas.

Actividades:

1. Colaborar con el Gerente en la implementación de estrategias y programas para promover la cultura organizacional y gestionar el cambio.
2. Participar en la comunicación efectiva sobre el cambio organizacional, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos.
3. Contribuir en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias.
4. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los colaboradores sobre cultura.
5. Apoyar en la medición y evaluación del progreso en la transformación cultural y en la gestión del cambio, proporcionando información clave para ajustar las estrategias según sea necesario.
6. Implementar el programa de reconocimientos de manera efectiva.
7. Monitorear y analizar las métricas de adopción de la herramienta de reconocimiento.
8. Realizar campañas de comunicación y formación para promover el uso del programa.
9. Asegurar que se realicen las auditorías de cultura por parte de Regionales & Auditoría.
10. Presentar reportes bimestrales de avance y crear y ejecutar planes de acción basados en los resultados de las auditorías.

Ofrecemos:

1. Pago semanal
2. Vales de despensa 15%
3. Fondo de ahorro 5%
4. Caja de ahorro
5. Seguro de vida
6. 30 días de aguinaldo
7. Reparto de utilidades
8. Servicio de comedor
9. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos, nutricionales y dentales.
10. Apoyo servicios funerarios
11. Plan de pensión interno al obtener la planta
12. Estabilidad laboral y trayectoria profesional.

-Requerimientos-

1. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2. 3 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista, exchange, cambio