Trainee Ecommerce | Programa Spark & Ready 2025

Somos el ecosistema omnicanal de retail líder en México y Centroamérica, enfocados en descuento, liderazgo omnicanal y preferencia. Ofrecemos soluciones innovadoras de bajo costo y alta calidad, ayudando a las familias a ahorrar y vivir mejor. Creamos oportunidades de desarrollo para asociados y proveedores, fortaleciendo comunidades. Como Empresa Regenerativa, contribuimos al bienestar de personas, comunidades y el medio ambiente, creando valor compartido.

Nuestro programa Spark & Ready ecommerce, tiene como objetivo desarrollar al equipo omnicanal del futuro en Walmart. Durante 3 a 4 meses, vivirás un entrenamiento y capacitación acompañado de expertos en un esquema de trabajo teórico-práctico, con la finalidad de conocer el proceso comercial total de Walmart, entrando a un tronco común, para después profundizar en todas áreas del equipo. (No necesariamente este será tu equipo o posición final).

Al finalizar el programa, tendrás la oportunidad de colocarte en una de las vacantes en el área conforme se van abriendo, tomando en cuenta tu desempeño y perfil.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa con Walmart.
• Acompañamiento constante de mentores, coaches y especialistas del área.
• Desarrollo acelerado.

¿A quién buscamos?

• Haber recién egresado(a) entre diciembre 2022 y diciembre 2024.
• Carreras: Marketing Digital, Ciencia de Datos, Actuaría o afín.
• Disponibilidad de Tiempo Completo.
• Manejo de Excel avanzado.
• Habilidades numéricas altas.
• Inglés avanzado.
• Ser innovador(a), disruptivo(a) y tener un mindset digital y desafiante.
• Ubicación: Ciudad de México.

Si cumples con los criterios, ¡te invitamos a postularte!

Te damos algunos Tips:

• Te recomendamos que al registrarte completes tu perfil con tus datos de carrera, experiencia, habilidades y subir tu C.V.
• Te llegará un correo para confirmar tu cuenta en BeWanted. Si no confirmas tu correo, no podremos visualizar tu perfil.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados a que encuentren en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”