Consultor/a Desarrollo

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

Propósito

Contribuye al área de Subdir Ing Sistemas / Dir Ing Sistemas (Préstamos y Riesgos) en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

1. Conduce una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con ellos y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
2. Es un consultor especializado para soluciones tecnológicas para las principales áreas usuarias del portafolio a su cargo como son, Producto Prestamos (Comercial, Secured, Pyme, Unsecured), Credito y Riesgo (Comercial y Consumo), PSC, BSC, Operación Consumo, Fiscal, Cumplimiento, entre otras.
3. Responsable de la administración, actualización y custodia de la información registrada en Application Portfolio Management (APM) de las aplicaciones a su cargo, asegurando que todos los servidores y sistemas a su cargo cumplan con todos los estándares de seguridad.
4. Ejecuta los modelos de diseño aplicativo con enfoque de Arquitectura Empresarial; colaborando con el resto de las áreas de TI en el proceso de análisis y diseño de las soluciones.
5. Adoptar y asegurar el uso y adopción de estándares en materia de metodología y lenguajes de programación acordes a las plataformas tecnológicas utilizadas en la institución.
6. Coordinar la entrega de sistemas o cambios a Producción, asegurando la calidad de cada uno de los sistemas para liberar en producción.
7. Ejecutar el cumplimiento de las reglas, políticas, estándares y mejores prácticas en términos de arquitectura adoptados dentro del área.
8. Dirigir y administrar los recursos internos y externos a su cargo en coordinación con la Oficina de Proyectos y el resto de las áreas de TI.
9. Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo.
10. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
11. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios.

Experiencia

1. Licenciatura en sistemas o carrera afín.
2. Inglés técnico y de negocios (lectura y escritura).
3. Experiencia mínima de 3 años en sector financiero, en las áreas de desarrollo de sistemas de documentos y sello digital.
4. Experiencia en supervisión de equipos.

Conocimientos

1. Conocimiento en lenguajes y herramientas de programación, por ejemplo: JAVA, SQL, DB2, Shell Scripting.
2. Conocimiento en plataformas como AIX, Linux, Windows.
3. Conocimiento de herramientas para la gestión y almacenado de documentos.
4. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software.
5. Desarrollo y operación de sistemas de información.
6. Conocimiento de la operación y el negocio de los sistemas del portafolio a su cargo.
7. Conocimiento de metodologías de desarrollo de software, implementación de aplicaciones o soluciones, implementación de proyectos.
8. Conocimiento de lenguajes de programación, estructuras de datos, bases de datos relacionales y no relacionales, modelación de sistemas, diagramas de procesos.
9. Experiencia en utilización de herramientas de programación, bases de datos SQL.
10. Experiencia en definición de soluciones técnicas con impacto a múltiples áreas de negocio.

Habilidades

1. Habilidades de liderazgo.
2. Adaptabilidad al cambio.
3. Pensamiento analítico y razonamiento lógico.
4. Influencia y persuasión.
5. Autodidacta y capacidad para conocer nuevas tecnologías.
6. Desarrollo y autodesarrollo de talento.
7. Detección de necesidades.
8. Excelente habilidad de análisis, organización, resolución de problemas y seguimiento.
9. Capacidad de relacionar incidentes de negocio con la plataforma tecnológica para identificar y proponer soluciones.
10. Buena habilidad de comunicación oral y escrita.
11. Habilidad de poner atención alta a detalles.
12. Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas.
13. Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo.
14. Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.