Reclutadora por proyecto CDMX

CSIPA, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno.

Descripción Del Puesto

Nos encontramos en búsqueda de una Reclutadora para un proyecto temporal de 3 meses, que será responsable de apoyar al equipo de recursos humanos en los procesos de selección de personal para diversas áreas de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico y profesional.

Responsabilidades

1. Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
2. Filtrado de currículos y preselección de candidatos.
3. Entrevistas telefónicas y virtuales a candidatos.
4. Coordinación de entrevistas con las áreas solicitantes.
5. Elaboración de informes y reportes sobre el avance de los procesos de selección.
6. Apoyo en la gestión de procesos administrativos relacionados con la contratación.
7. Proporcionar retroalimentación a candidatos.

Requisitos

1. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal.
2. Conocimiento de técnicas de entrevistas y herramientas de selección.
3. Dominio de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, OCC, etc.).
4. Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
5. Facilidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas de contratación.
6. Excelente comunicación verbal y escrita.
7. Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos

1. Contrato por proyecto de 3 meses.
2. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs.
3. Trabajo remoto.
4. Sueldo competitivo acorde con la experiencia.

Si estás interesada/o en unirte a nuestro equipo, postúlate por este medio.

Estamos Comprometidos Con La Equidad De Género e Igualdad De Oportunidades Para El Acceso a La Vida Laboral. Contamos Con Una Política De No Discriminación Que Se Aplica En Los Procesos De Reclutamiento y Selección Por Lo Que Queda Estrictamente Prohibida Cualquier Forma De Maltrato, Violencia y Segregación De Las Autoridades Del Centro De Trabajo Hacia El Personal y Entre El Personal.

Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes. No solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.