Especialista ambiental (Forestal)

CSIPA, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.

Escolaridad:
Licenciatura en Ingeniería Forestal, Técnico Forestal, Biólogo Forestal o Afín.

Lugar Para Laborar:
Ciudad de México, CDMX.

Horario:
9:00 - 18:00 hrs

Disponibilidad para viajar:
Experiencia Que Requiere:

1. Experiencia en diseño y ejecución de levantamiento de muestreos de flora.
2. Identificación de especies.
3. Análisis estadístico.

Tipo De Experiencia Que Se Requiere:
1 año.

Informática:
Office (Indispensable)

Conocimientos Adicionales:
Conocimiento de técnicas y metodologías de muestreo de flora.

Competencias Requeridas:

1. Indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la República Mexicana por el tiempo que se requiere el desarrollo del trabajo en campo.
2. Manejo de camioneta estándar.
3. Trabajo en equipo.
4. Responsabilidad.
5. Capacidad analítica.
6. Creatividad.
7. Adaptación.
8. Manejo de técnicas y tecnología.
9. Poder de decisión.
10. Determinación.
11. Excelente actitud de servicio y cordialidad.
12. Alto nivel de redacción.
13. Puntualidad.
14. Organización.
15. Dinamismo.
16. Aprendizaje continuo y ambición por desarrollo personal.

Trabajo en campo:
Licencia de Manejo:
Actividades a Realizar:

1. Realizar muestreo de flora biológica.
2. Generación de bases de datos.
3. Toma/descarga de fotografías.

Responsabilidades Principales Del Puesto:

1. Muestreo.
2. Llenado de las bitácoras correspondientes para flora.
3. Reportes diarios de actividades.
4. Elaboración de base de datos con la información correspondiente.
5. Análisis estadístico.
6. Elaboración catálogo de especies identificadas.

Puesto Eventual:
5 meses.

Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.

Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afrodescendientes. No solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (VIH), ni pruebas de embarazo.