Dar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral deexcelencia operativa del segmento constructores.
Principales responsabilidades
Asegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje .
Buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrar
Informar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesos
Mejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazas
Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.
Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.
Retos del puesto
Dar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del Modelo de Gestión
Conocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantas
Aplicación efectiva de la metodología Lean Six Sigma e implementación sostenible de mejoras
Habilidades y conocimientos requeridos
Licenciaturas: Ingenierías o afín (titulado)
Disponibilidad de horario
Disponibilidad para viajar
Conocimientos avanzados en modelos predictivos
Conocimientos avanzados de Power BI y Phyton
Manejo avanzado de Office (Power point, Word y Excel)
Relaciones
Operaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Calidad y Servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada.
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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