Reclutador - Talent Acquisition

Ser el responsable de identificar, atraer y evaluar a los candidatos más calificados para cubrir vacantes, con el objetivo de construir y mantener una sólida red de talento. Trabaja en estrecha colaboración con gerentes de contratación y equipos de recursos humanos para asegurar la selección de los mejores candidatos en tiempo adecuado.

Responsabilidades:

• Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento: Desarrollar e implementar planes efectivos utilizando diversas fuentes de reclutamiento como redes sociales, bolsas de trabajo y alianzas estratégicas.
• Selección y evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones para determinar la adecuación de los candidatos.
• Construcción de una red de talento: Establecer y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas de gestión.
• Cumplimiento de plazos y metas: Administrar y cumplir con los plazos de contratación y mantener un flujo constante de candidatos calificados.

Requisitos:

• Experiencia previa como reclutador, especialmente en reclutamiento de ejecutivos o búsqueda de talento.
• Conocimiento sólido de prácticas de reclutamiento y selección.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.
• Capacidad para utilizar diversas fuentes de reclutamiento y herramientas de búsqueda de talento.
• Fuertes habilidades de evaluación y selección de candidatos.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con candidatos y colaboradores internos.
• Orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en equipo.