Gerente General Adjunto - Metalmecánica

• Relacionamiento comercial para desarrollo de nuevos negocios
• Responsable coordinar las áreas de negocio para el cumplimiento del P&L

Sobre nuestro cliente

Empresa mexicana en crecimiento, líder en la producción de productos de acero para su aplicación en múltiples industrias.

Descripción

1. Liderazgo Comercial y Desarrollo de Negocios
   • Definir y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en el mercado.
   • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
   • Fortalecer las relaciones con clientes clave y prospectar nuevas cuentas.
2. Gestor de Estrategia y Crecimiento
   • Colaborar con el Director General en la definición y ejecución de la visión estratégica de la empresa.
   • Implementar proyectos de innovación y mejora continua en procesos comerciales y de desarrollo de productos.
   • Analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de adaptación y diferenciación.
3. Coordinación con el CFO y Cumplimiento Financiero
   • Asegurar el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad de la empresa en colaboración con el CFO.
   • Analizar el P&L y tomar decisiones basadas en datos financieros.
   • Presentar reportes y rendir cuentas al CFO sobre la eficiencia y viabilidad de las estrategias comerciales.
4. Liderazgo Organizacional y Transición de Gobierno Corporativo
   • Trabajar estrechamente con el Director General en la institucionalización de la empresa y el desarrollo del gobierno corporativo.
   • Actuar como líder y referente dentro de la organización, promoviendo una cultura de eficiencia y profesionalización.
   • Prepararse para asumir la dirección general en el plazo establecido.
5. Colaboración con el Director de Planta y Otras Áreas
   • Asegurar la alineación entre las estrategias comerciales y las capacidades operativas de la planta.
   • Fomentar la integración entre equipos comerciales y de producción para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Perfil buscado

Experiencia y Credenciales:

• Más de 15 años de experiencia profesional, con al menos 5-7 años en posiciones de dirección general, dirección comercial o desarrollo de negocios.
• Más de 7 años de experiencia en empresas de manufactura metalmecánica y conocimiento del acero.
• Experiencia en industrias relacionadas con manufactura, acero, construcción o sectores industriales afines.
• Conocimiento en gestión de equipos de operaciones de manufactura.
• Historial comprobado en la generación de crecimiento de ingresos y expansión de mercado.
• Experiencia en procesos de institucionalización y profesionalización de empresas familiares, deseable.
• Conocimiento avanzado de P&L, presupuestos y KPI financieros.
• Habilidad para trabajar en entornos de transición organizacional y desarrollo de gobierno corporativo.

Habilidades y Competencias Clave:

• Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
• Visión estratégica con enfoque en resultados y crecimiento de negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Habilidades excepcionales de negociación y construcción de relaciones comerciales.
• Adaptabilidad y capacidad para operar en entornos cambiantes y en transición.
• Comunicación efectiva y habilidades de influencia con stakeholders clave.

Educación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, o afines.
• MBA o Maestría en Dirección de Empresas, IPADE deseable.

Qué Ofrecemos

Prestaciones de ley y beneficios superiores.