IT Data Manager

Objetivo Principal:
Diseñar, implementar y gestionar la infraestructura tecnológica interna para respaldar eficientemente las operaciones del backoffice de la empresa. Este rol está enfocado en integrar y automatizar sistemas, generar insights accionables mediante el análisis de datos, y habilitar un enfoque de "growth hacking" para maximizar el impacto y la eficiencia. Se aceptan candidatos de México, Perú y Colombia.

El candidato ideal tiene un recorrido sólido en cargos de Analítica como Data Manager o Data Architect Senior.

Responsabilidades Clave:

1. Integración de Sistemas y Datos:
   - Diseñar y gestionar la integración entre plataformas internas (CRM, ERP, sistemas de gestión de proyectos, Consolas de hiper scalers, sistemas de billing Cloud etc.).
   - Crear flujos de datos confiables y escalables para habilitar el análisis y la automatización.
2. Automatización de Procesos:
   - Identificar oportunidades de automatización en las operaciones internas.
   - Implementar herramientas y procesos que reduzcan la dependencia de tareas manuales.
   - Asegurar que las soluciones tecnológicas sean adaptables y escalables.
3. Análisis y Reporting:
   - Diseñar y construir dashboards interactivos y reportes que impulsen la toma de decisiones basada en datos.
   - Implementar herramientas de business intelligence (BI) que consoliden datos clave en tiempo real.
4. Seguridad y Escalabilidad:
   - Garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares de seguridad y privacidad.
   - Diseñar una arquitectura tecnológica escalable que soporte el crecimiento rápido de la empresa.
5. Mentalidad Start-Up:
   - Participar activamente en la identificación y solución rápida de problemas tecnológicos internos.
   - Ser "hands-on" en el desarrollo e implementación de soluciones.
   - Fomentar un enfoque ágil y colaborativo en la forma de trabajar.
6. Liderazgo y Colaboración:
   - Colaborar con las áreas de negocio para entender sus necesidades tecnológicas y traducirlas en soluciones efectivas.
   - Liderar equipos técnicos internos o proveedores externos, según sea necesario.

Requisitos Técnicos y Experiencia:

Educación: Estadística, Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, o área afín.

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de tecnología con responsabilidades de integración, análisis de datos y automatización.
- Experiencia previa en startups o ambientes ágiles de alto crecimiento.

Conocimientos Técnicos:

• - Herramientas de integración (Zapier, Integromat, Workato, u otras similares).
• - Plataformas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
• - Servicios de Google como Big Query, Cloud Data Flow, Cloud Data Proc, Data Fusion, Data Studio, entre otros.
• - Conocimiento en lenguajes de programación orientados a datos y automatización (Python, SQL, etc.).
• - Experiencia en desarrollo de procesos batch, en Real Time para extracción, transformación, análisis, encriptación y carga de datos. Uso de herramientas de ETL/ELT y seguridad.
• - Experiencia en BigData.
• - Conocimientos en Arquitectura de Datos.
• - Sistemas de gestión empresarial y CRM (ej. HubSpot, Salesforce, Zoho).

Idiomas:

Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).

Competencias Clave:

• - Mentalidad Start-Up: Proactividad, adaptabilidad y orientación a resultados.
• - Pensamiento Analítico: Habilidad para transformar datos en estrategias y acciones.
• - Innovación: Capacidad para identificar y aplicar tecnologías emergentes que impulsen la eficiencia.
• - Colaboración: Excelentes habilidades interpersonales para trabajar con equipos diversos.
• - Resolución de Problemas: Enfoque práctico y eficiente frente a desafíos.

Beneficios:

• Oportunidad de ser parte de un startup tecnológico innovador y en crecimiento.
• Ambiente ágil y colaborativo.
• Flexibilidad laboral.
• Espacio para innovar y proponer nuevas ideas.
• Desarrollo profesional en un entorno que valora el impacto social positivo de la tecnología.
• Nómina.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Vales de despensa.
• Bono por conectividad.
• Seguro de salud mental.
• Time off (damos el día del cumpleaños).
• Una vez al mes tienes un half Friday, 4 horas para realizar algún trámite personal, 2 medios días en caso que sea cumpleaños de familiares directos.