Gerente Atracción de Talento - CDMX

Buscamos Gerente de Atracción de Talento con base en Ciudad de México quien será responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para la organización.

Responsabilidades Principales

• Construir un pipeline de candidatos altamente calificados que se alineen con la cultura y los objetivos de negocio de la empresa.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca empleadora, posicionando a la empresa como un empleador de elección.
• Colaborar con las áreas de negocio para definir los perfiles de los puestos vacantes.
• Liderar el equipo de reclutamiento y garantizar la eficiencia de los procesos.
• Implementar herramientas y tecnologías para optimizar la gestión de candidatos.
• Implementar iniciativas para mejorar la comunicación y el seguimiento con los candidatos.
• Realizar análisis de datos para medir la efectividad de las estrategias de atracción de talento.
• Generar reportes semanales para la Alta Dirección.
• Potenciar la Marca empleadora a través de alianzas con universidades y diversas acciones.
• Promover una cultura de empresa atractiva y positiva.

Formación: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia en roles de atracción de talento en empresas locales o multinacionales de gran tamaño.

Sólidos conocimientos en procesos de reclutamiento y selección para diversos tipos de roles.

Orientación al detalle, capacidad de trabajar bajo presión, cumplimiento de plazos y habilidades para trabajar en equipo.

Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, redes sociales, etc.).

Excel Avanzado

Inglés Intermedio