Gerente administrativo

Grupo Serviacero, con más de 57 años de experiencia y un gran enfoque en la calidad de nuestros servicios, es la empresa más completa en soluciones integrales de acero en el país.
Fabricamos, procesamos y comercializamos la gama más amplia de productos de acero en el mercado.
Nuestras especialidades nos permiten dar servicio a las industrias automotriz, construcción, metalmecánica, agroindustrial, distribución, línea blanca, energética, fabricación de equipo pesado, invernaderos, minería, mantenimiento industrial, entre otras.

Nos encontramos en búsqueda de talento.
Lugar de trabajo: León, Gto.
Posición: Gerente Administrativo para la planta de Serviacero Componentes.

Requisitos:

1. Licenciatura concluida en Contabilidad o afín.
2. Experiencia en el rol de gerente de 3 años en adelante.
3. Experiencia como responsable en administración y finanzas, control interno y recursos humanos.
4. Conocimiento deseable (no limitativo): Inglés intermedio.

Funciones:

1. Supervisar la contabilidad, informes y análisis de estados financieros para garantizar la precisión y la integridad de la información.
2. Llevar la correcta administración de cuentas por cobrar y pagar de la cartera de clientes y proveedores.
3. Gestionar el presupuesto, la planificación financiera y el flujo de efectivo para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
4. Correcta aplicación de entradas y salidas para el registro confiable de gastos.
5. Auditorías de inventario y condiciones de las unidades, listado de activos vigente y actualizado.
6. Realizar auditorías internas periódicas para identificar riesgos, áreas de mejora y oportunidades de eficiencia en los procesos operativos y financieros.
7. Implementar medidas correctivas y preventivas para abordar las deficiencias identificadas y fortalecer los controles internos de las áreas a su cargo.
8. Supervisar las actividades de reclutamiento y seguimiento a programas y políticas de gestión del talento para promover el desarrollo profesional, la retención del personal y el rendimiento óptimo de los colaboradores.
9. Supervisar la evaluación del desempeño, el desarrollo de planes de desarrollo individual y la gestión de la capacitación para mejorar continuamente el rendimiento y la competencia del personal.

Requerimientos:

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
5 años de experiencia.

Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative.