Asistente de compras

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

Se encargará de dar seguimiento a todas las actividades relacionadas con la gestión de las compras, colaborando con el comprador para lograr objetivos de diferencial de precio, catálogo de alta rotación, ventas, margen y rotación de inventario. Este rol también implica apoyar en las negociaciones y buscar soluciones que aseguren una relación beneficiosa con los proveedores.

¿Qué harás?

• Procesar altas de artículos.
• Generar mantenimientos al catálogo.
• Procesar cambios de precio.
• Generar reportes de ventas e inventarios.
• Hacer un benchmark de la competencia en línea de su catálogo y precios.
• Crear órdenes de compra y sus distribuciones acordes a la demanda.
• Cobro de aportaciones acorde a las negociaciones generadas por el comprador.
• Validar que en el sitio se reflejen las acciones y estrategias.
• Llevar un seguimiento en las temporadas de las oportunidades y correcciones para eventos o temporadas futuras.

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Comercio, Marketing, Economía.

Experiencia laboral:

Experiencia de 1 año o más en compras o un rol similar, preferiblemente en el sector de la categoría o en ecommerce.

Conocimientos técnicos:

• Habilidades de negociación y comunicación.
• Gestión de inventarios y planeación de compras.
• Manejo de Excel (indispensable).
• Power BI, Power Point (deseable).
• Habilidad numérica / análisis de datos (atención al detalle).
• Manejo Retail/ecommerce.
• Inglés intermedio – avanzado.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cambiar rápidamente entre tareas.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, donde es libre de discriminación y acoso sexual.”