MPS Manager (Mejora Continua)

Número de Empleo: 70069
Grupo: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
División: Mechatronics, Mirrors & Lighting Group Office
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: QUERETARO
Estilo de trabajo: En el sitio

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

Forward. For all.

Resumen de Grupo

El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.

Acerca del puesto

RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA:

Apoyar a las divisiones GM, AGM o gerente de planta en el logro de los objetivos financieros y operativos de las divisiones. Liderar un equipo interdisciplinario para implementar actividades de mejora continua en una división, basado en nuestro Magna Factory Concept MAFACT. Realice evaluaciones MAFACT internas y cree un plan de mejora. Liderar LEAN Capex Review para nuevos proyectos y prepararlo para su aprobación por parte del Grouplead. Y actividades que cumplan con los requerimientos en ISO 14001 e IATF.

Sus responsabilidades

• Proyectos de mejora para la reducción de headcount en las áreas de producción.
• Mejoramiento de layout para la optimización y búsqueda de reducción de tiempos de ciclo y mejoras de calidad y seguridad.
• Coordinar los estudios de capacidad de la planta y trabajar con el equipo multifuncional para lograr cumplir los tiempos estándares requeridos para las operaciones.
• Participar como parte del core team en los nuevos programas para el desarrollo de líneas y áreas de nueva creación, así como proveer los recursos operativos necesarios para cubrir las demandas de las piezas contratadas por el cliente.
• Proveer los recursos al ingeniero de mejora continua para la correcta implementación de los programas de MAFACT en la planta.
• Campeón de elementos de MAFACT que hayan sido asignados.
• Responsable de promover la cultura de mejora continua en la organización, así como monitorear el sistema de sugerencia de los empleados.
• Establecer estrategias anuales para la reducción de costos y promover con la organización proyectos de ahorro.
• Presentar ante el corporativo las iniciativas de ahorros y proyectos de mejora continua, basado en las frecuencias establecidas.
• Participación en las juntas de nuevos programas para atender los alcances con el departamento de MPS.
• Responsable de los diseños de abastecimientos de líneas y presentación de partes de las mismas.
• Responsable de diseño de empaque tanto de cliente final como de work in process.
• Validación de empaques tanto para cliente final como de uso interno.

A quién buscamos

Ingeniero Mecánico / Industrial o afín

• Estudio de tiempo y movimiento – balanceo de líneas.
• Metodologías de solución de problema avanzada.
• Experiencia en la industria automotriz 5 años.
• Conocimiento en lámparas automotrices.
• Value stream mapping.
• Metodología Kaizen.
• Amplia experiencia en equipos de trabajo y que haya tenido gente a su cargo.

Sus cualificaciones de preferencia

Formación (cursos especializados exigidos por el cargo):

• 5 S’s
• KAIZEN
• Solución de Problemas
• Manejo de extintores
• Plan de Respuesta a Emergencias
• Sistema de gestión de Calidad
• Conocimientos en ISO 14001
• Conocimiento en ISO IATF
• Ergonomía
• Análisis de riesgos
• Deseable: Auditor Interno en ISO IATF y 14001
• Inglés Intermedio-Avanzado

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Prestaciones superiores a las de la ley y contrato directo con la empresa.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.