Lider de Recursos Humanos - Transporte de Carga Federal

LOGISTICA CINCO S DE RL DE CV es una empresa líder en el sector de Transporte Terrestre Especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.

¡¡Lider de Recursos Humanos!!

Requisitos del puesto

1. Edad: 30 a 55 años.
2. Sexo: Indistinto.
3. Educación: Licenciatura en Administración, o carrera afín (Titulado).
4. Experiencia: Mínimo 2 años en líneas de transporte, con experiencia comprobable.

Responsabilidades

1. GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
   1. Generar y mantener actualizados los expedientes del personal, incorporando toda la información que respalde su experiencia, formación, escolaridad y desempeño.
   2. Gestionar:
      • Actas administrativas.
      • Incidencias para nóminas (Descansos de operadores, faltas, incentivos, etc.)
   3. Mantener y actualizar bases de datos de empleados y candidatos.
   4. Elaborar y actualizar descriptivos de puestos de trabajo.
   5. Gestionar los beneficios y programas de bienestar para empleados.
   6. Implementar, analizar y dar seguimiento a resultados de encuestas de satisfacción a operadores.
   7. Gestionar, asignar y renovar credenciales al personal.
   8. Aplicar pruebas de antidoping.
   9. Gestionar compras y entrega de equipo de protección personal y uniformes a colaboradores.
2. GESTIONAR EL RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN
   1. Gestionar el proceso de reclutamiento e inducción.
   2. Publicar las vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo de acuerdo con los descriptivos de puesto.
   3. Filtrar postulaciones a vacantes en plataformas de acuerdo con la matriz de competencias y descriptivo de puesto.
   4. Aplicar pruebas psicométricas para los diferentes puestos en plataforma.
   5. Entrevistar a operadores seleccionados.
   6. Gestionar y coordinar entrevistas de panel y con dueños de procesos.
   7. Generar contenidos para redes sociales y comunicación interna.
3. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A OPERADORES
   1. Mantener una relación positiva y proactiva con los operadores, asegurando la comprensión y cumplimiento de los objetivos y procesos de la empresa.
   2. Gestionar la autorización de incentivos por los diferentes departamentos que evalúan a los operadores.
   3. Comunicar a operadores el desglose de ingresos, incluyendo:
      • Número de viajes
      • Resultado de incentivos y premios.
      • Incidencias. (Comprobaciones, extracciones de diesel, daños a equipo de transporte, etc.)
   4. Entrega de reconocimientos y premios a operadores que cumplan con criterios de desempeño y seguridad.
   5. Fungir como vínculo entre operadores y los diferentes departamentos para la atención a dudas y aclaraciones hasta su solución.
   6. Mantener actualizados los registros y archivos de control:
   • SUA
   • Tableros
   • Licencias
   • Uniformes
   • Equipo de Seguridad

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo.
• Beneficios adicionales de la empresa.
• Herramientas y tecnología necesarias para desempeñar el puesto de manera eficiente.

Horario Laboral: L a V 09:00 a 18:00 Sábados 09:00 a 14:00 Hrs

'En Logística Cinco estamos comprometidos a brindar igualdad, oportunidades, respetando la diversidad de las personas, somos incluyentes y valoramos al talento'. En nuestra empresa no realiza pruebas de embarazo ni VIH.

Requerimientos:

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 2 años de experiencia.
• Edad: entre 30 y 52 años.
• Conocimientos: Recursos Humanos.
• Licencias de conducir: A.

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.